Luxemburgo: Circular estabelece novas regras para planos de opções sobre acções Planos de opções sobre acções no Luxemburgo As regras aplicam-se a todos os planos de opções de acções criados a partir de 1 de Janeiro de 2016. Ler um relatório de Dezembro de 2015 PDF 84 KB elaborado pela empresa membro da KPMG no Luxemburgo: Planos: Nova Circular sobre a tributação de opções de compra de acções relativas a compras de acções emitidas pelas autoridades fiscais luxemburguesas O logotipo eo nome KPMG são marcas comerciais da KPMG International. A KPMG International é uma cooperativa suíça que atua como entidade coordenadora de uma rede de firmas-membro independentes. A KPMG International não fornece serviços de auditoria ou outros serviços ao cliente. Esses serviços são prestados exclusivamente por firmas-membro em suas respectivas áreas geográficas. A KPMG International e suas empresas associadas são entidades legalmente distintas e separadas. Eles não são e nada contido neste documento deve ser interpretado para colocar essas entidades na relação de pais, subsidiárias, agentes, parceiros ou empreendedores conjuntos. Nenhuma empresa membro tem qualquer autoridade (real, aparente, implícita ou de outra forma) para obrigar ou vincular KPMG International ou qualquer empresa membro de qualquer maneira. As informações aqui contidas são de natureza geral e não se destinam a abordar as circunstâncias de qualquer indivíduo ou entidade em particular. Embora nos esforcemos para fornecer informações precisas e oportunas, não pode haver garantia de que tal informação seja precisa na data em que ela é recebida ou que continuará a ser precisa no futuro. Ninguém deve agir com base nessas informações sem o aconselhamento profissional adequado após uma análise aprofundada da situação específica. Para mais informações, entre em contato com o KPMGx27s Grupo de Serviços Legislativos e Regulatórios do Fisco Federal: 1 202 533 4366, 1801 K Street NW, Washington, DC 20006. Conecte-se conosco Avaliando as opções de compra de ações As opções de compra de ações tornaram - Além de um certo nível de antiguidade na Índia. Isso não só ajuda a estabelecer uma correlação entre o desempenho dos empregados e da empresa (medido em termos de melhoria no valor de mercado), mas também ajuda na redução do fluxo de caixa real da empresa por conta da remuneração dos funcionários. Em alguns casos, os funcionários estão a fazer muito mais pela venda de ações atribuídas a eles pela empresa do que os seus salários fixos de custo para empresa. Enquanto os incentivos baseados em ações para os funcionários são muito populares em outros países também, existem certas diferenças fundamentais na forma como as empresas indianas e suas contrapartes multinacionais abordam o assunto. Um relatório da consultoria EY diz que as empresas indianas alocam uma porcentagem muito menor de seu capital social do que as corporações multinacionais (MNCs) para programas de incentivos baseados em ações para os funcionários. De acordo com o relatório EY, cerca de 47 empresas indianas comprometeram apenas até 3 do seu capital social para planos de incentivos baseados em ações. Por outro lado, uma grande parte dos MNCsmdashone-third de themmdashhave comprometido 5-10 de seu capital social para finalidades similares. Na parte superior, cerca de 9 das multinacionais comprometeram mais de 15 de seu capital social para programas de remuneração baseada em ações, enquanto nenhuma empresa indiana fez isso. Não só o quantum do capital social, mas o mix de esquemas através dos quais os empregados são recompensados em estoque também difere para as empresas indianas vis-agrave-vis global. Uma esmagadora 88 de empresas indianas preferem o plano tradicional de opções de ações para empregados (ESOP), que envolve a concessão de opções de ações aos funcionários que se apossam de um período de tempo. Após a aquisição, essas ações devem ser compradas da empresa pelo empregado, que pode vendê-las mais tarde no mercado aberto quando o preço subir. No entanto, apenas 49 das MNCs lançam ESOPs. Os outros métodos preferidos por eles para recompensar empregados através de ações incluem direitos de apreciação de ações (que são liquidados em dinheiro e não conduzem à diluição do capital social da empresa) e plano de compra de ações para empregados (que é usado para recompensar o desempenho passado e envolve Empregados que compram ações a um preço com desconto) e muitas vezes uma combinação de todos os três. Dois profissionais da indústria oferecem suas perspectivas sobre o assunto: SONU IYER. Parceiro e líder nacional (Human Capital Services) em EY ldquoIndian empresas preferem ESOP sobre outros planos não é uma melhor ou pior prática per se, mas mais sobre o que é popular e fácil de entender na Índia, rdquo diz Iyer. A palavra opção de ações tem sua própria magia percebida de promessa de riqueza, um avanço do frenesi criado por empresas de tecnologia quando compensação baseada em ações entrou pela primeira vez na moda, diz ela. Iyer, autor do relatório EY sobre incentivos baseados em ações, afirma que esses planos de incentivos baseados em ações visam atender o duplo propósito de promover o desempenho corporativo e criar riqueza para os funcionários. Ela acrescenta que tanto o empregador quanto os fatores relacionados ao empregado são as principais razões para a implementação de planos de incentivos baseados em ações. Ldquo Esses planos ajudam as empresas na retenção e atração de talentos-chave com habilidades críticas e ajudar os funcionários em motivação, recompensa de desempenho e criação de riqueza. Com o aumento voltado para remuneração baseada em ações de incentivo, as empresas vão ver um aumento no desempenho das empresas devido ao aumento do desempenho dos funcionários, rdquo diz ela. Iyer diz planos de incentivos baseados em ações estão sendo usados principalmente por empresas iniciantes ou por empresas não listadas que planejam ir para uma oferta pública inicial no futuro próximo, a fim de criar riqueza para os funcionários uma vez que a empresa lista. No passado, as empresas de tecnologia da informação foram pioneiras na tendência dos planos de incentivos baseados em ações na Índia e eles são os que ainda continuam a liderar neste. Muitas empresas de outros setores, como manufatura e bens de consumo, ciências da vida e serviços bancários e financeiros estão desenvolvendo planos de incentivos baseados em ações para seus empregados, acrescenta Iyer. ADIL MALIA. Presidente do Grupo (Recursos Humanos) no grupo Essar Embora possa haver dados comparativos sobre o quantum de capital que as empresas indianas e as multinacionais alocam aos incentivos baseados em ações para os empregados, não há nenhuma teoria como tal que explique isso. Depende de vários fatores, como o estado econômico do país em que a empresa opera e em que os empregados são baseados, e se as empresas abordagem crescimento a partir de uma perspectiva de criação de valor de longo prazo ou com objetivos de curto prazo. Na história da ciência da compensação na Índia, as empresas geralmente preferem pagar remunerações aos empregados e agora, sem muito espaço para a especulação futura. As empresas no Ocidente também podem preferir alocar mais incentivos baseados em ações para os funcionários através de uma mistura de vários mecanismos como ESOPs e direitos de apreciação de ações, uma vez que as leis tributárias de alguns desses países, como os EUA eo Reino Unido incentivam investimentos em ações, Eventualmente levar à criação de capital. Na Índia, a história das opções de ações de funcionários não é suficientemente antiga para que as pessoas possam realmente perceber seu potencial. Para os empregados perceber a verdadeira criação de valor através de opções de ações, leva pelo menos 8-10 anos. No entanto, nos últimos três anos, a economia tem estado no marasmo e a maioria das opções de ações estão sob a água, tornando este instrumento um pouco menos atraente. Conecte-se conosco Fique conectado conosco através de mídias sociais, alertas por e-mail ou webcasts. A 20 de Dezembro de 2012, as autoridades fiscais luxemburguesas emitiram uma versão alterada da Circular LIR 104/2 relativa à tributação das opções de compra de acções (a Circular), que substitui a Circular LIR 104 / 2 de 11 de Janeiro de 2002. Até à data, as opções de acções livremente transmissíveis (não cotadas em bolsa de valores) que são tributáveis na concessão foram valorizadas para efeitos do imposto sobre o rendimento das pessoas singulares a 7,5 do valor das acções / activos subjacentes Realizada por aplicação de um método de avaliação reconhecido, como os métodos de avaliação dos economistas norte-americanos Myron Scholes e Fischer Black ou qualquer outro método de avaliação comparável). A Circular é modificada neste ponto e prevê que as opções sejam agora avaliadas em 17,5 do valor das acções / activos subjacentes (excepto se for efectuada uma avaliação baseada num método de avaliação reconhecido). A Circular (da mesma forma que a circular anterior) não dá mais explicações sobre as razões pelas quais esta avaliação de montante fixo se baseia. É discutível se essa avaliação de montante fixo pode ser confirmada em processos judiciais. As disposições da circular aplicáveis às opções não transferíveis e outros planos de participação dos trabalhadores não são afectadas pela circular alterada. A concessão de opções de compra de acções não transferíveis não é considerada um facto tributável pelas autoridades fiscais luxemburguesas. No entanto, quando o preço de exercício da opção for inferior ao justo valor de mercado das acções, o trabalhador estará, em princípio, sujeito a tributação e contribuições para a segurança social no momento do exercício. De facto, a diferença entre o justo valor de mercado eo preço de exercício é considerada como uma vantagem em espécie derivada de uma actividade assalariada e tributada da mesma forma que um salário normal. Quando as ações adquiridas permanecerem inalienáveis após o exercício, uma redução correspondente a 5 do valor justo de mercado das ações adquiridas está disponível para cada ano em que as ações permaneçam bloqueadas. No entanto, a redução máxima é limitada a 20. A Circular permite apenas a grave doença, incapacidade ou morte do empregado como cenários de saída antecipada permitidos sem recuperação de abatimento. Os ganhos de capital realizados na alienação das ações e dividendos derivados das ações não são considerados salários e tributados de acordo com as disposições fiscais ordinárias. Assim, os ganhos de capital são, em princípio, isentos de impostos, desde que a venda ocorra mais de 6 meses após a aquisição das acções. Caixa de pesquisa Pesquisar Conheça-nos. Junte-se a nós Newsletter Entre em contato conosco Elvinger, Hoss amp Prussen 2, Place Winston Churchill BP 425 L-2014 Luxemburgo Tel: 352 44 66 44 0 Fax: 352 44 22 55Employee plano de opções de ações: uma nova exigência de relatórios para os empregadores Em 28 de dezembro de 2015, Director das autoridades fiscais luxemburguesas emitiu a Circular LIR N º 104 / 2bis relativos a planos de opções de acções a empregados (sejam eles planos de opções sobre acções ou planos de opções). Nenhuma legislação específica regula no Luxemburgo a concessão de planos de opções sobre acções a empregados. Uma circular administrativa de 20 de dezembro de 2012 (aqui) define seu tratamento tributário. A circular (aqui) divulgada ontem (circular de 2015) não modifica os princípios de tributação estabelecidos pela circular de 2012, mas apenas introduz uma nova exigência de relatório. A partir de 1 de Janeiro de 2016, os empregadores que pretendam constituir planos de opções de acções / warrants terão de notificar a repartição fiscal responsável pelas retenções na renda de empregos, pelo menos, dois meses antes da data de implementação do plano. A notificação deve incluir uma cópia das regras do plano, bem como uma lista dos beneficiários do plano acima mencionado. Além disso, para todos os planos criados antes de 1 de Janeiro de 2016, mas para os quais ainda não foi concedida a opção / warrants, os empregadores são obrigados a informar o mais rapidamente possível a autoridade fiscal responsável pelas retenções sobre o rendimento do trabalho. Note-se, contudo, que a circular de 2015 refere-se apenas a uma notificação e não a um acordo inicial. Permanecemos disponíveis para quaisquer perguntas que você possa ter e mantê-lo informado sobre quaisquer desenvolvimentos futuros. Mais tópicos Contacte-nos Contacte-nos através do nosso formulário on-line. Deloitte Private, Imposto indirecto, Global employeur services e Business Process SolutionsEmployee planos de acções no Luxemburgo: revisão regulamentar Tipo de recurso: País QampA Estado: Lei em 01-Ago-2012 Jurisdição: Luxemburgo Um QampA guia de planos de ações do empregado lei no Luxemburgo. A QampA dá uma visão geral de alto nível das principais questões práticas, incluindo, se planos de ações são comuns e podem ser oferecidos por empresas-mãe estrangeiras, a estrutura e as regras relativas aos diferentes tipos de plano de opção de ações, plano de compra de ações e plano de ações fantasma, Fiscalidade, diretrizes de governança corporativa, deveres de consulta, regulamentações de controle de câmbio, tributação de funcionários internacionalmente móveis, requisitos de prospectos e consentimentos e arquivamentos regulamentares necessários. Para comparar as respostas em várias jurisdições, visite a ferramenta Country QampA dos planos de compartilhamento de funcionários. Este QampA é parte do PLC multi-jurisdicional guia para empregado lei de planos de ações. Para obter uma lista completa de jurisdicionais QampAs visite www. practicallaw / employeeshareplans-mjg. 9. Quais são as implicações fiscais e de segurança social quando as acções adquiridas durante o exercício da opção são vendidas? Plano de opções de acções Todos os ganhos realizados na venda de opções são tributáveis como ganhos especulativos se a venda ocorrer No prazo de seis meses a contar da data em que o empregado adquiriu as acções (para ganhos totais superiores a 500 euros por ano) (artigo 99.º-A, LITL). Um ganho especulativo é igual ao produto das vendas menos o preço de compra e menos os custos incidentais (taxas de notário, imposto de transferência, comissão de agentes, publicidade, custos de melhoria, etc.). Os ganhos especulativos são tributados a taxas marginais completas que variam de 0 a 39 (ver Questão 4) para ganhos superiores a 500 euros por ano. Os ganhos especulativos sobre bens móveis (tais como opções de compra de acções) podem ser compensados com perdas especulativas em bens móveis no prazo de seis meses a contar da compra (desde que estas mais-valias tivessem sido tributáveis). Quaisquer ganhos realizados na venda de opções são tributáveis como ganhos de longo prazo se a venda ocorrer mais de seis meses após o empregado ter adquirido as ações, quando o vendedor detém uma participação substancial na empresa (artigo 100, LITL). Geralmente, uma participação é classificada como uma participação substancial se o acionista (juntamente com cônjuge e filhos) detiver ou tiver tido, direta ou indiretamente, durante os cinco anos anteriores à venda das ações, mais de 10 do capital social da empresa. Os ganhos a longo prazo beneficiam do seguinte tratamento fiscal favorável: O preço de compra é reavaliado utilizando os rácios de reavaliação da inflação durante o período de propriedade. Os índices são atualizados uma vez a cada dois anos. Os primeiros € 50.000 (dobrados para casais tributados em conjunto) de ganhos realizados em um período de 11 anos estão isentos. Uma dedução fixa adicional de até EUR 75.000 está disponível para um herdeiro que vende a habitação utilizada pela última vez por seus pais. Os ganhos de longo prazo são tributados à metade das taxas de imposto marginais individuais (ou seja, um máximo de 20,67). Os ganhos de longo prazo (por exemplo, uma participação substancial) após seis meses da compra podem ser compensados com perdas de longo prazo após seis meses da compra (desde que esses ganhos fossem tributáveis). A Circular também prevê que os ganhos que sejam realizados no prazo de sete dias corridos após o exercício da opção devem ser considerados operações simultâneas e, portanto, como venda do direito de opções sujeitas a imposto sobre ganhos de capital, Meses de aquisição. O saldo de ganhos / perdas especulativos e de ganhos / perdas de longo prazo pode ser compensado um contra o outro. Não é permitida compensação com outras categorias de rendimentos. Além disso, as contribuições para dependentes são pagas (ver Pergunta 5). Plano de opção negociável As mesmas regras aplicam-se à venda de opções negociáveis como a venda de opções sobre acções (ver acima, Plano de opções de acções). Planos de aquisição ou aquisição de acções 10. Que tipos de planos de aquisição ou aquisição de acções são operados na sua jurisdição Não existem tipos especiais de aquisição de acções ou planos de compra utilizados no Luxemburgo. Aquisição ou compra 11. Quais são as regras aplicáveis à aquisição ou aquisição inicial de ações? Discretionary / all-employee. Os planos de aquisição de acções podem ser concedidos numa base discricionária. Participação de não-funcionários. Não é comum incluir diretores não-funcionários e consultores na aquisição de ações. Valor máximo das ações. Não há limite para o valor das ações que podem ser concedidas sob um plano de aquisição de ações. Pagamento de ações e preço. Não há regras que regem o preço das ações. O preço das acções é estabelecido nas condições dos planos de aquisição de acções e pode, portanto, variar. 12. Quais são as implicações fiscais / de segurança social da aquisição ou da aquisição de acções? Deve ser feita uma distinção entre as aquisições de acções (isto é, a concessão de acções) pelo empregado e a aquisição de acções. No Luxemburgo, não existem regras legislativas específicas que regulem a concessão de acções. Em vez disso, é feita referência aos princípios fiscais gerais (ver Questão 5, Disposições gerais). As acções concedidas aos empregados pelo seu empregador (concedidas gratuitamente ou a um preço reduzido) são consideradas como uma prestação em espécie (quer as acções tenham sido emitidas pelo empregador ou por outra empresa) sujeitas a retenção na fonte. Esta retenção deve ser feita pelo empregador cada vez que o bônus é pago. Quando as ações são vendidas pelo empregador para o empregado, nenhum imposto é cobrado ao nível do comprador (ou seja, o empregado). Os encargos sociais surgem quando as acções são adquiridas. Vesting 13. A empresa pode atribuir as ações sujeitas a restrições que só são removidas quando o desempenho ou condições de aquisição com base no tempo são atendidas A empresa pode atribuir ações sujeitas a restrições que só são removidas quando o desempenho ou as condições de tempo são atendidas. 14. Quais são as implicações fiscais e de segurança social quando o desempenho ou as condições de aquisição com base no tempo são atendidas As condições de aquisição não afetam especificamente a tributação da concessão ou da compra das ações. Quando as condições de aquisição forem cumpridas, as acções são concedidas ou o empregado é autorizado a adquirir as acções eo tratamento fiscal descrito na pergunta 12 é aplicável. Nenhuma carga de segurança social surge quando as condições de aquisição foram cumpridas. Venda 15. Quais são as implicações fiscais e de segurança social quando as ações são vendidas Quando as ações são vendidas, o empregado paga imposto de renda sobre o ganho de capital. Esta é cobrada da mesma forma que para os planos de opções de acções (ver Pergunta 9). Uma contribuição de dependência de 1,4 é paga sobre o ganho de capital. Planos de acções fantasmas ou liquidados em dinheiro 16. Que tipos de planos de acções fantasmas ou liquidados em numerário são operados na sua jurisdição Não existem tipos específicos de planos de acções fantasmas operados no Luxemburgo. Subvenção 17. Quais regras se aplicam à concessão de subsídios fantasma ou liquidados em dinheiro? Discretionary / all-employee. Os prémios Phantom podem ser concedidos numa base discricionária. Participação de não-funcionários. Não é comum conceder prêmios fantasmas ou liquidados em dinheiro a não-funcionários ou consultores. Valor máximo dos prêmios. Não há limite para o valor máximo dos prêmios que podem ser feitos sob um plano de compartilhamento fantasma. 18. Quais são as implicações fiscais / de segurança social aquando da adjudicação A legislação fiscal luxemburguesa não trata especificamente de prémios fantasma ou liquidados em numerário. Outras diretrizes precisam ser fornecidas pela lei ou pelas autoridades fiscais sobre estes pontos. No entanto, pode ser estabelecido um paralelo entre os prémios fantasma (quando o beneficiário não é emitido acções reais na data da concessão, mas recebe uma conta creditada com um certo número de acções hipotéticas) e planos de opções de acções. Pode acontecer que o mesmo tratamento tributário e previdenciário se aplique aos planos de opções de ações, assim como aos prêmios fantasmas. Para a concessão de prêmios liquidados (ou seja, a concessão de ações cujo valor a pagar é pago em dinheiro, o que geralmente não envolve vendas no mercado e ajuda a preservar as ações da empresa), é provável que estas sejam consideradas ao nível da Empregado como um bônus, sujeito à retenção na fonte. Vesting 19. Podem ser concedidas licenças fantasmas ou liquidadas em dinheiro apenas quando forem cumpridas as condições de aquisição de desempenho ou de tempo? As concessões de ações fantasmas só podem ser estruturadas se forem cumpridas condições de desempenho ou de tempo. 20. Quais são as implicações fiscais / de segurança social quando se cumprem as condições de desempenho ou de aquisição de direitos baseadas no tempo Nenhuma disposição legal trata especificamente desta questão (ver a pergunta 18). Por conseguinte, não é possível prever uma posição clara nesta fase e, mais especificamente, se pode ser concedido um abatimento fiscal para compensar a incapacidade do beneficiário das acções recebidas de uma indemnização fantasma ou liquidada em numerário para vender essas acções durante um determinado período de tempo período. Pagamento 21. Quais são as implicações fiscais e de segurança social quando o prêmio fantasma ou liquidado é pago Para os prêmios liquidados em dinheiro, pode-se considerar que uma venda é realizada (para o tratamento fiscal de ganhos de capital na venda de ações, Ver pergunta 9). Para os prémios fantasmas, ver Pergunta 18. Se o empregado receber uma liquidação em dinheiro em vez de ações, pode-se considerar que uma venda é realizada também (para o tratamento fiscal de ganhos de capital na venda de ações, consulte a Pergunta 9). Quando um prêmio de ação fantasma é pago, os encargos de segurança social geralmente surgem sobre o montante recebido. Quando um prêmio de ação fantasma é pago, os encargos de segurança social geralmente surgem sobre o montante recebido. Diretrizes de governança corporativa, diretrizes de mercado ou outras diretrizes 22. Existem diretrizes de governança corporativa, regras de mercado ou outras diretrizes que se apliquem a qualquer dos planos acima As empresas privadas que estão incorporadas no Luxemburgo estão sujeitas às disposições de seus estatutos e à legislação luxemburguesa lei. Estes prevêem poucas obrigações, mas podem impedir, por exemplo, a adoção de um plano de ações sem a autorização ou aprovação dos acionistas da empresa. As empresas privadas, sujeitas à supervisão da Comissão de Supervisão do Sector Financeiro (CSSF), devem respeitar as directrizes relativas à remuneração das pessoas que sejam membros da sociedade ou de profissionais Impacto no perfil de risco da empresa. A pessoa colectiva deve estabelecer uma política de remuneração, que deve ser verificada uma vez por ano para verificar se está ainda a ser seguida. Uma cópia desta verificação deve ser disponibilizada à CSSF. Direito do trabalho 23. A consulta ou o acordo ou a notificação aos órgãos representativos dos trabalhadores é exigido antes de ser possível lançar um plano de acções dos empregados O empregador não tem de obter o acordo formal dos representantes dos trabalhadores antes de lançar um plano de acções ). No entanto, os trabalhadores do conselho de trabalhadores e delegação de pessoal têm um direito legal geral para: Ser fornecido com informações econômicas e financeiras sobre seus membros empregando empresa. Comente sobre as condições de trabalho dos colaboradores. Como esses direitos são muito gerais e podem ser amplamente interpretados, é aconselhável informar o comitê de trabalho e a delegação de funcionários relevantes sobre um plano de ações dos funcionários. Além disso, o empregador deve ter em mente todas as convenções coletivas com os sindicatos, o que pode exigir a consulta com o sindicato antes de fazer qualquer alteração aos acordos de remuneração. 24. Os participantes em planos de ações de empregados têm direitos a compensação por perda de opções ou prêmios em caso de cessação de emprego Não é comum que os participantes tenham direitos a serem compensados pela perda de opções ou prêmios no término de seu emprego. Controlo cambial 25. Como os regulamentos de controlo cambial afectam os empregados que enviam dinheiro da sua jurisdição para outro para comprar acções ao abrigo de um plano de acções dos empregados Não existem restrições de controlo cambial no Luxemburgo. No entanto, o Banco Central do Luxemburgo (BCL) eo Serviço Central de Estatística e Estudos Económicos (STATEC) recolhem informações para estabelecer a balança de pagamentos ea posição externa global do Luxemburgo . Por conseguinte, os residentes luxemburgueses devem comunicar quaisquer transacções monetárias a outras jurisdições a um ou a ambos os organismos, para fins estatísticos. 26. As regulamentações de controle cambial permitem ou exigem que os funcionários repatriem o produto derivado da venda de ações em outra jurisdição Funcionários internacionais móveis 27. Qual é a posição fiscal quando um funcionário que é residente fiscal em sua jurisdição no momento da concessão de uma opção de compra de ações ou Para os planos de opções negociáveis, se o empregado receber uma liquidação em dinheiro enquanto não mais residir no Luxemburgo, a liquidação em dinheiro é considerada tributada como ganhos de capital de não residentes na Com base no artigo 156.º, n. º 8, da LITL, se: resultar da alienação de uma participação maioritária que ocorra no prazo de seis meses a contar da aquisição das acções. Uma maior participação é vendida por uma pessoa residente no Luxemburgo há mais de 15 anos, nos cinco anos após a sua não-residência. Para as opções virtuais, se o trabalhador deixar de residir no Luxemburgo quando a opção virtual for exercida mas continuar a ser um empregado no Luxemburgo, estará sujeito ao imposto no Luxemburgo sobre o rendimento profissional proveniente do Luxemburgo. Para os prémios fantasmas, ver Pergunta 18. Os não residentes que obtêm pelo menos 90 dos seus rendimentos totais do Luxemburgo (e os residentes belgas que obtêm mais de 50 dos seus rendimentos profissionais do Luxemburgo) são tributados como se fossem residentes no Luxemburgo. Estarão sujeitas a imposto no Luxemburgo sobre a totalidade dos seus rendimentos no Luxemburgo e no estrangeiro. Esta assimilação aos residentes luxemburgueses permite que os não residentes beneficiem de várias deduções (tais como despesas especiais (pagamentos de anuidades, juros de mora, prémios de seguro, doações, etc.) ou subsídios para encargos extraordinários) como se fosse um Luxemburgo (Em oposição às deduções forfetárias em caso de não assimilação). Esta assimilação aos residentes luxemburgueses conduz também à integração dos rendimentos estrangeiros, o que pode aumentar a taxa de imposto do não residente. Em todo o caso, as autoridades fiscais luxemburguesas aplicarão o regime mais favorável ao contribuinte não residente. 28. Qual é a posição fiscal quando um empregado se torna residente fiscal na sua jurisdição, mantendo opções de acções ou prémios concedidos no estrangeiro e um evento tributável ocorre Um trabalhador será automaticamente tributado no Luxemburgo, se ele tem a sua residência fiscal no Luxemburgo. Os residentes fiscais luxemburgueses devem declarar os seus rendimentos mundiais no Luxemburgo. No entanto, os tratados de dupla tributação permitem evitar a dupla tributação. A maior parte dos tratados de dupla tributação assinados pelo Luxemburgo utiliza o método de isenção, o que significa que os rendimentos de trabalho concedidos no estrangeiro são excluídos da base tributável do residente luxemburguês. No entanto, o rendimento isento é adicionado ao rendimento luxemburguês para determinar a taxa de imposto global aplicável ao rendimento tributável no Luxemburgo. Alguns tratados de dupla tributação assinados pelo Luxemburgo também utilizam o método de crédito. Nestes casos, o Luxemburgo concede um crédito pelo imposto pago no país de origem contra o seu imposto nacional, geralmente até ao montante do imposto nacional devido. Legislação sobre valores mobiliários 29. Quais são os requisitos das leis e regulamentos em matéria de valores mobiliários para a oferta e participação num plano de acções dos trabalhadores O Luxemburgo aplicou a Directiva 2003/71 / CE relativa ao prospecto a publicar quando os valores mobiliários são oferecidos ao público ou admitidos à negociação (Prospectus Directive), na Lei de 10 de Julho de 2005, com a redacção que lhe foi dada pela lei de 3 de julho de 2012 (Prospectus Law). A CSSF é responsável pela aplicação da Lei de Prospecto. A Lei do Prospecto regula as ofertas de valores mobiliários ao público, conforme definido na lei. Se o empregador fizer uma oferta pública, deverá publicar um prospecto da oferta e notificar a CSSF. A Lei de Prospecto pode aplicar-se a opções de acções de empregados. No entanto, na prática, os planos de participação dos trabalhadores nem sempre exigem um prospecto, uma vez que a lei não se aplica a: Uma oferta de valores mobiliários dirigida exclusivamente a investidores qualificados, tais como pessoas jurídicas autorizadas a operar nos mercados financeiros, incluindo: E governos regionais Oferta de valores mobiliários dirigida a menos de 150 pessoas singulares ou colectivas que não sejam investidores qualificados (por Estado-Membro da UE). Uma oferta de valores mobiliários dirigida a investidores que adquiram títulos por um valor total de pelo menos 50 000 euros cada. Uma oferta de títulos de pelo menos 50.000 euros por unidade (ou seja, por investidor ou por oferta distinta). Uma oferta de valores mobiliários com uma contrapartida total inferior a 100.000 euros ao longo de 12 meses. 30. Em caso afirmativo, quais são as condições para a (s) isenção (s) aplicar-se Em geral, os valores mobiliários oferecidos ao público estão sujeitos a um prospecto (secção II, artigo 4.º, (1), Lei do Prospecto). No entanto, nenhum prospecto é necessário se as condições enumeradas na pergunta 29 estiverem preenchidas. Outras autorizações ou declarações regulamentares 31. Existem outros consentimentos regulamentares e exigências de arquivamento e / ou outras obrigações administrativas para uma oferta e participação num plano de acções de empregados Não existem outros consentimentos e arquivamentos necessários para uma oferta e participação num empregado Plano de ações. 32. Existem requisitos ou obrigações em matéria de protecção de dados para uma oferta e participação num plano de acções dos trabalhadores? Uma entidade patronal estabelecida no território do Grão-Ducado do Luxemburgo ou estabelecida fora da UE mas que utilize recursos de processamento situados no território luxemburguês deve Lei luxemburguesa de 2 de Agosto de 2002 relativa à Protecção das Pessoas no Tratamento de Dados de Carácter Pessoal, conforme alterada (Lei de 2002). Qualquer tratamento de dados pessoais deve respeitar determinados requisitos relativos à (Lei de 2002): A qualidade dos dados pessoais tratados. A legitimidade do processamento. As informações da pessoa em causa. A segurança dos dados processados. As formalidades prévias de notificação ou de autorização apresentadas à Comissão Nacional de Protecção de Dados (CNPD). O consentimento de um empregado não é, em geral, suficiente para legitimar a transferência de dados para uma empresa-mãe ou para o administrador do plano, uma vez que, devido à relação de autoridade com o empregador, não é provável que o consentimento seja considerado livre (ver Parecer nº 8 / 2001 sobre o tratamento de dados pessoais no âmbito do Grupo de Trabalho "Artigo 29.º", de 13 de Setembro de 2001 Documento de trabalho sobre uma interpretação comum do n. º 1 do artigo 26.º da Directiva 95/46 / CE, de 24 de Outubro de 1995, De 25 de Novembro de 2005). As transferências de dados de empregados para uma empresa-mãe ou para o administrador de um plano devem ser justificadas ao abrigo da Lei de 2002. Na prática, as transferências podem ser legitimadas se for provado que são necessárias para fins de interesse legítimo perseguido pelo controlador ou pelo terceiro Ou partes a quem os dados são divulgados. As transferências de dados dos trabalhadores para outros Estados-Membros da UE ou para países que proporcionem um nível de protecção adequado (na acepção do artigo 18.º da Lei de 2002 e tal como especificado pela Comissão Europeia) não exigem formalidades prévias. Contudo, as transferências de dados de empregados para países sem um nível de protecção adequado requerem, em geral, autorização prévia da CNPD. Não há requisitos adicionais para uma oferta e participação em um plano de ações de funcionários. As empresas privadas, sujeitas à vigilância da CSSF, devem comunicar de forma compreensível e clara todas as informações úteis ou alterações relativas à sua política de remuneração, divulgando determinados dados para avaliar e remunerar o desempenho e a tomada de riscos. Esta informação pode ser adaptada de acordo com o tamanho e as actividades da empresa. Formalidades 33. Quais são as formalidades legais aplicáveis Requisitos de tradução Se a participação no plano faz parte do contrato de trabalho, então o empregado deve ter plena compreensão da linguagem utilizada. Contratos por e-mail ou on-line Os contratos de plano podem ser estabelecidos em forma eletrônica. Os empregados podem provar por qualquer meio a existência destes contratos. O empregador deve fornecer uma prova escrita. Prescrições de testemunhas / notariado Não são necessárias testemunhas nem notarização. Consentimento do empregado Como a participação no plano faz parte da relação de trabalho, o empregado deve concordar com a participação no plano. Evolução e reforma 34. Existem tendências actuais, desenvolvimentos e propostas de reforma que tenham ou possam afectar o funcionamento dos planos de acções dos empregados Tendências e desenvolvimentos A partir de 1 de Janeiro de 2012, a contribuição da crise de 0,8 para os indivíduos foi abolida. Propostas de reforma Em 2000, um membro do Parlamento propôs um projecto de lei sobre as opções de acções dos trabalhadores. No entanto, o projeto de lei não entrou em vigor por ser muito específico, pois considerava apenas um elemento de participação financeira dos empregados em suas empresas (ou seja, opções de ações dos empregados). Em 2001, o governo anunciou que apresentaria um novo projeto de lei, incluindo todas as formas possíveis de participação financeira dos funcionários. No seu programa de trabalho sobre o desenvolvimento do direito do trabalho a partir de 2004, o governo declarou-se disposto a continuar a debater a oportunidade de legislar para a participação financeira dos trabalhadores. Desde então, não foram divulgadas novas informações sobre este assunto. Recursos em linha Comissão de Vigilância do Sector Financeiro (CSSF) Descrição. Circulares da CSSF em inglês. Legilux Descrição. Site oficial do governo do Luxemburgo contendo todas as leis publicadas (disponível apenas em francês, sem tradução oficial). Administração de Contribuições Diretas. Autoridades fiscais directas luxemburguesas. Circular do Diretor de Contribuições. Circular de 11 de Janeiro de 2002, LIR no. 104/2 sobre o tratamento fiscal do plano de opções de compra de ações. Cópia2016 Thomson Reuters. Todos os direitos reservados. Política de Privacidade e Cookies (www. practicallaw / 3-386-5597). Informações Legais (www. practicallaw / 8-531-0965). Inscrições de inscrição 44 (0) 20 7202 1220 ou inscrições de emailpracticallaw. A referência após links para recursos em nosso site (por exemplo, 2-123-4567) é para o PLC Reference ID. Isso incluirá qualquer versão em PDF ou Word de artigos. Cookie Policy Nós usamos cookies para lhe dar a melhor experiência em nosso site. Ao continuar a navegar no site, você está concordando com nosso uso de cookies. 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Monday, 31 July 2017
Sunday, 30 July 2017
Free Forex Price Action Pdf
Estratégia de negociação Forex Estratégia de ação de preço Forex Bem-vindo à última edição da minha estratégia de negociação Forex. Minha estratégia de negociação Forex é baseado inteiramente na ação de preço, sem indicadores, sem técnicas confusas, apenas preço puro. Tenho vindo a desenvolver, aperfeiçoar e melhorar a minha estratégia de ação de preço desde 2005. Esta estratégia comercial é de dez anos na tomada de ele sobreviveu a grandes mudanças nas condições de mercado, períodos de alta volatilidade, períodos de baixa volatilidade e tudo o mais o mercado Forex lançou em isto. E essa é a beleza de negociar uma estratégia de ação de preço 8230 8230 Indicador estratégias baseadas são bloqueados para as condições de mercado foram criados para. A ação do preço é fluida, adapta-se facilmente às condições em mudança, aos pares diferentes, aos frames de tempo diferentes e mesmo aos comerciantes diferentes. O mais importante, a ação de preço permite que você mantenha sua negociação simples. Mantendo sua negociação simples O princípio fundamental da minha estratégia de negociação Forex é manter a negociação simples. Eu sou contra mais complicação de negociação. Porque mais simples sua estratégia é, mais eficaz você será como um comerciante. Um dos principais objetivos da minha estratégia de ação de preços é manter meus gráficos limpos. A única coisa que eu coloco em minhas cartas são áreas de apoio e resistência. Eu uso essas áreas de suporte e resistência em conjunto com análise de castiçal para o comércio Forex. Empacotar minhas cartas cheias de indicadores faria impossível para mim ler a ação do preço. Negociação sem indicadores faz minha estratégia de negociação Forex simples, livre de estresse e altamente eficaz. O que faz um gráfico de Forex limpo parece Here8217s uma imagem do meu gráfico EUR / USD 4hr. Minha estratégia de negociação de Forex simples e limpa Este gráfico é claro e fácil de entender, não há nada que o distraia do preço de leitura. É por isso que eu amo a minha estratégia de negociação Forex. Algumas estratégias de negociação são uma bagunça absoluta de indicadores. Confira a imagem abaixo, algumas pessoas realmente comércio como que Um indicador confuso baseado Forex estratégia Por que você gostaria de comércio como este Indicadores necessários para esta estratégia de negociação Então, para o comércio minha estratégia de negociação Forex Eu não uso indicadores. Eu geralmente don8217t como usar indicadores Forex, como eu acho os dados inútil, como eles apresentam um preço atual. Se você quiser estar no momento e tomar comércios baseados em what8217s acontecendo agora, então você tem que basear os comércios em ação de preço atual. Quais pares de moeda você pode negociar com sucesso usando a ação de preço de Forex Minha estratégia de negociação de Forex funcionará em qualquer par de moedas, que é livre flutuante e regularmente negociados. Isso ocorre porque meu método é baseado em ação de preço. Isso significa que você pode usar essa estratégia de negociação para negociar com sucesso qualquer par de moedas que você encontrar em sua plataforma de negociação Forex. Dito isto, eu pessoalmente prefiro se concentrar em apenas alguns pares de moedas em qualquer momento. Eu acho isso muito perturbador para tentar acompanhar muitos pares ao mesmo tempo. Eu comércio principalmente o EUR / USD, USD / CAD e AUD / USD. Geralmente troco esses pares de moedas porque são os mais previsíveis e seu movimento é mais suave. Você não encontrará saltos aleatórios, a menos que haja alguma notícia altamente inesperada, o que é bastante raro. Se você preferir negociar uma determinada sessão de Forex, como a sessão de Londres, Nova York e Ásia, em seguida, escolha os principais pares de moedas que estão ativos nessas horas. Ação de preço de negociação funciona melhor em quadros mais longos Desde que este sistema de negociação Forex é baseado na ação de preço você pode trocar qualquer período de tempo de uma hora ou mais. Concentro-me principalmente nas cartas de uma hora, quatro horas e diárias. Estes são consistentemente os mais rentáveis, como os padrões são mais fáceis de detectar e levar a lucros mais consistentes. Tipos de Análise de Ações de Preços Primeiramente, eu uso duas formas de Análise de Ações de Preços: Linhas de Apoio e Resistência. Análise de castiçais. Como introduzir negócios usando a minha estratégia de negociação Forex Devido à incerteza econômica recente e países perdendo suas classificações de crédito etc, as moedas aren8217t trading como eles normalmente faria. Isso me levou a negociar reversões exclusivamente. Procuro fortes configurações de reversão formando em cima de minhas áreas de Suporte e Resistência. Uma vez que um padrão de formas, que indica uma inversão, eu configurar um preço de gatilho e entrar no comércio. Eu tomo várias negociações cada semana e média, pelo menos, uma taxa de 80 vitórias. Objetivos da estratégia de negociação e metas de parada: Meus alvos são em média 80 pips. Paradas: Minhas paradas são em média 40 pips. Esses alvos e paradas diferem em diferentes condições de mercado. Eu costumo permitir a ação de preço para determinar o meu destino e parar. Isto significa que vou ler as velas e definir a minha paragem com base em recentes altos e baixos. Um lugar comum para uma parada será acima ou abaixo da mais recente alta ou baixa. Como ajustar a estratégia de negociação em torno de Releases de Notícias Eu uso o Forex Calendar de forexfactory para manter o controle de dados econômicos. Estatìstica eu encontrei que eu não necessito evitar negociar durante libertações de notícia do impacto elevado. Na verdade, ao negociar com a maioria dos lançamentos de notícias, eu acabo fazendo mais lucro8230 8230 Por que isso é Bancos e outras grandes instituições comerciais pagam milhões por analistas e feeds de dados isso lhes permite fazer suposições educadas sobre os próximos lançamentos de dados econômicos. Essas suposições são fatoradas no preço antes que os dados sejam liberados. Se um comércio configurado formas antes de uma grande liberação de dados econômicos, pode ser um sinal de que as grandes instituições estão se posicionam para a liberação. Se a ação de preço está dizendo para você curto, há geralmente uma razão A única notícia que eu evito é notícias imprevisíveis ou notícias de impacto muito alto, aqui está uma lista rápida: Discursos dos líderes do banco central ou políticos. Anúncios de juros ou qualquer coisa diretamente relacionada a taxas de juros. NFP relatório, o nome mudou há algum tempo para o 8220Non-farm emprego change8221 relatório .. Você também deve prestar atenção para importantes reuniões políticas como o G7 e G8 cimeiras. A recente cimeira do G7 em junho de 2015 causou muitos movimentos imprevisíveis no Euro. Para a maior parte, as notícias podem ser ignoradas com segurança. A única coisa que eu não faço é entrar em um comércio que é acionado por um comunicado de imprensa. Movimentos baseados em notícias tendem a retraçar rapidamente, por isso, se eu tiver um gatilho de entrada, removê-lo antes de qualquer comunicado de imprensa importante. Como você pode ver, a minha Estratégia de Negociação Forex é direta e permitirá que você faça pips em qualquer condições de mercado, com quase qualquer par de moedas Forex. Simples, poderoso e eficaz Preços Action Trading Strategies Para todos os comerciantes sérios lá fora, Meu nome é Anastácio. Ive sido um comerciante para os últimos 3 anos. Eu imagino que minha experiência como um comerciante newbie foi semelhante a muitos de vocês - ou seja, eu estava frustrado e perplexo. Eu tentei todos os tipos diferentes de sistemas, e seus indicadores extravagantes. Ive muitas vezes mais cedo no meu quotcareerquot caiu para o quotget ricos negociação rápida quot esquemas, e eu paguei caro por isso. Agora, doom e melancolia. O único tipo de metodologia de negociação que já trabalhou para mim ironicamente não envolve o quothelpquot de um gazillion indicadores. Era cartas puras, limpas, cruas que eu usava para aproveitar os benefícios da negociação de ação de preço. Antes de começar, eu gostaria de ser totalmente transparente. Sem segredos aqui. Eu sou um membro do The Forex Guy Price Action War Room, e é onde Ive refinado minhas habilidades de negociação de ação de preço. Eu me ofereci para ajudar com o fio, e Im olhando para a frente como Im bastante apaixonado sobre a negociação de ações de preço e acredito que este segmento não só ajudar os comerciantes em dificuldades lá fora, mas também me ajudar com minhas habilidades como um comerciante, ajudando os outros. Neste segmento, vou mostrar algumas das técnicas de ação de preço e estratégias usadas pela comunidade no Forex Guy, bem como algumas demonstrações de gráfico antes / depois que são aplicadas no mercado. Algumas das técnicas e estratégias podem ser comuns para alguns de vocês experientes comerciantes de ação de preço, mas há outras técnicas que o Forex Guy implementa que eu acho muito original, e eles têm funcionado bem para mim. Eu não quero deixar uma enorme parede de texto, então eu desmamar as informações no segmento post-by-post como setups de negociação desenvolver. No gráfico acima, estavam dando uma olhada no AUD / USD no horário diário. É claro a primeira vista que este mercado está em uma tendência de queda forte, que realmente abrange todo o caminho a partir de abril. Nós vimos recentemente o mercado retrace e testar um nível de resistência chave em um movimento correcional. Um antigo nível de suporte, agora sendo testado novamente como resistência, cria um spot quothot no nosso gráfico onde bons sinais são fortemente valorizados. O mercado rallied e testou esta mancha do quothot na carta, que foi rejeitada posteriormente pelos ursos que nos deixaram com o que nós chamamos um sinal bearish da rejeção. O mercado nos comunicou claramente que preços mais altos não eram tão desejáveis, e podemos usar sinais de rejeição como esses para antecipar preços mais baixos e entrar em movimento. Desde que o mercado está em uma tendência desobstruída para baixo, o sinal de rejeição bearish combina acima agradàvel com o momentum atual da tendência. Nós defendemos o ditado que a tendência de quotthe é seu friendquot, especialmente uma tendência thats tão forte quanto o que temos aqui no AUD / USD no momento. Preste atenção a este espaço para a explicação continuada de vários sinais da ação do preço. Eu vou manter o tópico atualizado com as configurações de negociação à medida que eles se desenvolvem. Eu estarei feliz responder a todas as perguntas que alguns de você doutor têm para mim. Obsessed com preço Action Trading, Swing Trading amp Breakout Estratégias Meus gráficos são diferentes do seu, o corretor deve ser um daqueles cujo dia de negociação fecha em Nova York fechar, qual é a vantagem Yeah, thats correto. O gráfico acima é da Alpari UK, que usa as velas próximas de Nova York. Nós preferimos usar velas próximas de Nova York porque logicamente falando, o mercado fecha quando New York fecha, como sua última sessão em um dia de negociação / semana, o que dá como uma representação precisa do mercado. Se tivéssemos velas, por exemplo, que fechou durante o fim de Londres, o preço de negociação está sujeito a alterações como há ainda um pouco de negociação acontecendo durante a sessão de Nova York, então você vai ficar com um preço de fechamento impreciso. Tanto quanto as velas diárias que faltam vão de sua imagem do gráfico, aquelas olham-me ser velas do fim de semana, que são bàsicamente irrelevantes e inúteis porque não há muito negociar em toda ir sobre dentro desse período. Obcecado com preço de ação Trading, Swing Trading amp Breakout estratégias Yeah, thats correto. O gráfico acima é da Alpari UK, que usa as velas próximas de Nova York. Nós preferimos usar velas próximas de Nova York porque logicamente falando, o mercado fecha quando New York fecha, como sua última sessão em um dia de negociação / semana, o que dá como uma representação precisa do mercado. Se tivéssemos velas, por exemplo, que fechou durante o fim de Londres, o preço de negociação está sujeito a alterações como há ainda um pouco de negociação acontecendo durante a sessão de Nova York, então você vai ficar com um preço de fechamento impreciso. Ainda outro, o altruísmo é incrível, mas não inesperado. Quando você vai começar a cobrar por sua notável visão sobre forex tradingIf seu segmento sobre quotbaby pipsquot é qualquer coisa para ir pelo convite para o seu site deve seguir em breve. 99 ou talvez 129 um mês. O fórum comercial é mais lotado com scammers vendendo as mesmas coisas. Eu concordo que PA é o caminho a percorrer, mas você não tem que pagar esses artistas BS para aprender sobre ele. Ainda outro, o altruísmo é incrível, mas não inesperado. Quando você vai começar a cobrar por sua notável visão sobre forex tradingIf seu segmento sobre quotbaby pipsquot é qualquer coisa para ir pelo convite para o seu site deve seguir em breve. 99 ou talvez 129 um mês. O fórum comercial é mais lotado com scammers vendendo as mesmas coisas. Eu concordo que PA é o caminho a percorrer, mas você não tem que pagar esses artistas BS para aprender sobre ele. Eu esperava evitar comentários negativos como este, para começar com eu claramente declaração no meu primeiro post que eu era um membro da comunidade DnB War Room tentando ser totalmente transparente para que não haja surpresas ocultas. Sim, você tem que pagar por War Room adesão e eles ensinam coisas realmente boas lá que eu tenho beneficiado. Eu não vou usar esse segmento para atrair as pessoas para comprar a associação, porém, eu vou simplesmente mostrar alguns dos conceitos básicos que eu aprendi a partir do DnB War Room e como eu aplicá-los ao mercado. Edge, se você não gosta da idéia de pessoas vendendo coisas, por que você está lendo através do fórum comercial É como você está ofendido por jurar em um programa de TV, mas em vez de mudar o canal que você sente lá e ouvir mais do juramento e Então whinge sobre ele a alguém mais tarde. Você entra na seção comercial, que é um lugar feito para as pessoas para anunciar seus sistemas de negociação (que você é, obviamente, contra), mas em vez de fechar a página ou mover para outro fórum você sentar aqui e tentar degradar-me sobre fazê-lo. Primeiro de tudo, eu estou ciente da quantidade de golpes no mercado Forex, mas isso não significa que eu sou algum tipo de scammer por padrão. Eu resent você usando a frase Concordo que PA é o caminho a percorrer, mas você não tem que pagar esses artistas BS para aprender sobre ele. Diga-me por favor o que eu sou BSing sobre Ive sido 100 honesto. Em segundo lugar, ninguém quer ouvir sua lamentação. Se você não gosta do que está acontecendo aqui ou no fórum comercial, em seguida, não abri-lo, especialmente não abrir thread someones novo e começar a deixar cair suas bombas negativas. Você já fez a suposição de que o fórum comercial não é para você, mas você veio aqui e começar a voar de qualquer maneira. Você me lembra aquele episódio dos simpsons, onde Bart descobre um bolo eletrizado. Bart sabe que cada vez que ele pega o bolo da taça ele vai ser eletrocutado, mas apenas continua agarrando-o. Em outras palavras, se o fórum comercial prejudica seus sentimentos tanto não entre aqui. Obcecado com preço de ação Trading, Swing Trading amp Breakout Estratégias Dando uma olhada em XAU / USD (Gold) no período de tempo Daily, podemos ver um potencial muito interessante criado para a próxima semana. Na semana passada, o preço foi perfurado através de um nível de resistência chave, e agora está segurando como novo suporte. Uma sucessão de Higher Highs e Higher Lows é uma indicação de que o mercado está tendendo para cima no momento. Olhando para a vela de sexta-feira, podemos ver que o preço re-testado o nível de apoio, e fechado como um dia dentro, mas também como uma pequena vela rejeição bullish. Dentro dias são basicamente uma bandeira de consolidação. Com base no recente impulso, podemos antecipar preços mais elevados. Se o mercado não conseguir mover-se mais alto e cair fora de um sinal bearish, então nós poderíamos olhar mais movimento descendente a vir. Estamos bem na linha na areia no momento. Uma coisa que temos de ter cuidado são as lacunas de fim de semana, que pode destruir a nossa chance de entrada e destruir a dinâmica da ação de preço criado. Podemos ver uma grande diferença neste fim de semana devido a alguns problemas com Frances classificação de crédito. Nós também não queremos ter qualquer breakouts durante o início da Ásia sessão como eles geralmente acabam falhando, especialmente em uma segunda-feira quando a maioria do mercado está offline. Obcecado com preço de ação Trading, Swing Trading amp Breakout estratégias Yeah, thats correto. O gráfico acima é da Alpari UK, que usa as velas próximas de Nova York. Nós preferimos usar velas próximas de Nova York porque logicamente falando, o mercado fecha quando New York fecha, como sua última sessão em um dia de negociação / semana, o que dá como uma representação precisa do mercado. Se tivéssemos velas, por exemplo, que fechou durante o fim de Londres, o preço de negociação está sujeito a alterações como há ainda um pouco de negociação acontecendo durante a sessão de Nova York, então você vai ficar com um preço de fechamento impreciso. Eu tenho um Alpari UK (MT5 Demo) e rima com o seu gráfico assim fogo em permite ver o que podemos aprender com você. GBP / USD acabou de voltar para a direita em um nível de resistência chave, bem como a resistência dinâmica, lutando para manter e criar mais altas, e caiu de um forte bearish dentro de vela configurado última sexta-feira. O 20 EMA geralmente atua como um ponto de viragem forte em mercados de tendências e, após o preço se aproximou, ele caiu de um bearish dentro de vela montado com um bom forte bearish perto dele. Esta é uma razão para nós antecipar uma reversão aqui. A vela do dia interno diz-nos que o mercado stalled neste ponto de giro chave, e que os comerciantes poderiam considerar o shorting como o preço quebra abaixo abaixo do dia interno. Como eu estou escrevendo este post, eu já posso ver que o preço está começando a empurrar mais baixo. Mal manter atualizações como o comércio progride. Obsessed com preço Action Trading, Swing Trading Breakout Estratégias GBP / USD tem apenas retraced direita em um nível de resistência chave, bem como resistência dinâmica, lutando para manter e criar mais altas, e caiu de um forte bearish dentro vela criada na sexta-feira passada. O 20 EMA geralmente atua como um ponto de viragem forte em mercados de tendências e, após o preço se aproximou, ele caiu de um bearish dentro de vela montado com um bom forte bearish perto dele. Esta é uma razão para nós antecipar uma reversão aqui. A vela do dia interior diz-nos que o mercado stalled neste ponto de viragem chave, e que os comerciantes. Desculpe a minha ignorância, mas qual é a diferença entre quotresistancequot e quotdynamic resistancequotI pensei que vocês estavam todos sobre empurrando livre indicador de negociação (mais de quotbaby pipsquot Lembro-me de um de seus mentores dizendo um cartaz para remover o MAs exibidos no gráfico que tinham postado) Então o que está com o 20 EMAWhat você poderia fazer é lançar em um EMA 50 ou mesmo um EMA 63 e criar um DnB Shadow. Agora thats uma idéia original. Holy Grail Eu acho que estamos em algo aqui manter o bom trabalho. Desculpe a minha ignorância, mas qual é a diferença entre quotresistancequot e quotdynamic resistancequotI pensei que vocês estavam todos sobre empurrando livre indicador de negociação (mais de quotbaby pipsquot Lembro-me de um de seus mentores dizendo um cartaz para remover o MAs exibidos no gráfico que tinham postado) Então o que está com o 20 EMAWhat você poderia fazer é lançar em um EMA 50 ou mesmo um EMA 63 e criar um DnB Shadow. Agora thats uma idéia original. Holy Grail Eu acho que estamos em algo aqui manter o bom trabalho. É meu entendimento que qualquer coisa quotdynamicquot é um objeto em movimento, então para mim resistência seria uma linha fixa horizontal, enquanto dinâmico seria uma linha média móvel. Você menciona no seu primeiro post que não precisamos pagar por essa informação de ação de preço como se você soubesse tudo e aqui você está fazendo a pergunta básica. Meu sentimento é que você pagou mais por um curso e recebeu menos do que o que você encontrou de graça, daí você tem uma cruz para suportar. Não se preocupe com isso, a maioria de nós foram lá também É a coisa mais fácil de complicar a sua negociação, qualquer um pode fazer isso É meu entendimento que qualquer coisa quotdynamicquot é um objeto em movimento, para me resistência seria uma linha fixa horizontal, enquanto dinâmico Seria uma linha de média móvel. Você menciona no seu primeiro post que não precisamos pagar por essa informação de ação de preço como se você soubesse tudo e aqui você está fazendo a pergunta básica. Meu sentimento é que você pagou mais por um curso e recebeu menos do que o que você encontrou de graça, daí você tem uma cruz para suportar. Não se preocupe com isso, a maioria de nós foram lá também Obrigado por isso, eu deveria ter sido capaz de trabalhar que um eu mesmo. Eu certamente não quotknow allquot. Você está correto em assumir Ive pago para o curso estranho ao longo dos anos, mas em geral Ive sido feliz com o que eu recebi. Devo admitir que gosto de baiting estes scammers, perverso eu sei, mas divertido assistindo os subordinados executar Para sua defesa. Boa sorte. Commercial Member Juntou-se em Abril de 2012 394 Posts O 10/20 EMAs que estão em nossos gráficos são usados para mapear o valor médio de preço. Eles atuam como suporte dinâmico e resistência, em condições de tendência o valor médio muitas vezes age como um ponto de viragem forte. Nós não usá-los para sinais crossover, ou qualquer um dos outros métodos típicos de média móvel de negociação. Estes mercados apenas não têm qualquer momento neles no momento, possivelmente devido a toda a coisa de comércio de Verão. Obcecado com preço de ação Trading, Swing Trading amp Breakout estratégias Obrigado por isso, eu deveria ter sido capaz de trabalhar que um fora eu mesmo. Eu certamente não quotknow allquot. Você está correto em assumir Ive pago para o curso estranho ao longo dos anos, mas em geral Ive sido feliz com o que eu recebi. Devo admitir que gosto de baiting estes scammers, perverso eu sei, mas divertido assistindo os subordinados executar Para sua defesa. Boa sorte. Ainda bem que fomos capazes de divertir você e para DnB grande resposta vou honrá-lo com um vouch E edge540, eu não sei se você olhou para o site, mas há apenas um pagamento de tempo para a vida inteira Ao contrário de alguns que você se refere a onde eles Quero pagamentos mensais contínuos, é provavelmente menos do que o que a maioria dos novos comerciantes vai soprar em alguns negócios ruins que eu já mencionei, eu sei de onde você está vindo, mas pense nisso não a partir de sua experiência, mas a partir de perspectiva alguém que não sabe absolutamente nada Sobre o comércio Por isso, pelo menos, eles estão recebendo alguma educação para o seu dinheiro, a negociação é um risco e por isso está se juntando ao seu site, pode ganhar algo, pode perder alguma coisa E se eles são persuadidos a desistir scalping, mostrado apenas 1 bom dia , Pinbar comércio configuração, eles poderiam possivelmente recuperar essa despesa rapidamente Como dizem, se você acha que a educação é caro, tente a ignorância É a coisa mais fácil de complicar a sua negociação, qualquer um pode fazer isso Comercial Membro Juntou-se em Abril de 2012 394 Posts Obrigado pelo seu apoio Erebus , Eu não estou tentando scam qualquer um. Como eu disse, estou ciente de que o mercado Forex está saturado com fraudes e weve tentou muito difícil definir-nos para além de todos os que a negatividade. Eu acho que Edge tem um monte de questões pessoais que ele deve estar lidando com, talvez ele perdeu muito dinheiro para os mercados e sua amargura para com outras pessoas é o resultado disso. Se você foi enganado antes da borda e foi queimado nos mercados, eu sou pesaroso ouvir isso mas por favor pare de trolling esta linha. Eu mal tenho conseguido isso e você está em cima de mim. Eu dei uma olhada no seu post história e vejo youve sido indo para outros segmentos de pessoas e ficando todo amargo com eles também. Seriamente Edge, direcionar sua raiva em outro lugar, youre nunca vai obter um aperto com a negociação por reagir de forma negativa o tempo todo. Obsessed com preço negociação de ação, Swing Trading amp Breakout estratégias Eu esperava evitar comentários negativos como este, para começar com eu claramente declaração no meu primeiro post que eu era um membro da comunidade DnB War Room tentando ser totalmente transparente para que não haja Surpresas escondidas. Sim, você tem que pagar por War Room adesão e eles ensinam coisas realmente boas lá que eu tenho beneficiado. Eu não vou usar esse segmento para atrair as pessoas para comprar a associação, porém, eu vou simplesmente mostrar alguns dos conceitos básicos que eu aprendi a partir do DnB War Room e como eu aplicá-los ao mercado. Beira. Não perca seu tempo com ele Ele fez o mesmo comigo no meu fio, mas o que mais você esperaria de alguém que passou os últimos 6 anos pulando de fio a fio em busca de não só o Santo Graal, mas o Santo Graal LIVRE Ele É apenas típico daqueles que nunca irão fazê-lo na negociação e são tão dobrados fora de forma, eles querem torná-lo inferno para aqueles que podem. Basta continuar fazendo o que está fazendo, IGNORE os negativos Nellies e bani-los de seu segmento, colocando-os em sua lista IGNORE - dessa forma, você será capaz de ajudar aqueles que são APRECIATIVOS do que você está fazendo. ESPECIALISTAS NA AÇÃO DE PREÇO em SUPORTE E RESISTÊNCIA (PASR) Não desperdice seu tempo nele Ele fez o mesmo comigo no meu fio, mas o que mais você esperaria de alguém que passou os últimos 6 anos pulando de linha para fio em busca de não Apenas o Santo Graal, mas o Santo Graal LIVRE Ele é apenas típico daqueles que NUNCA farão isso em negociação e são tão dobrados fora de forma, eles querem torná-lo inferno para aqueles que podem. Basta continuar fazendo o que você está fazendo, IGNORE os negativos Nellies e bani-los de seu segmento, colocando-os em sua lista IGNORE - dessa forma, você será capaz de ajudar aqueles. Um scammer a outro. O que uma piada. Vocês respondem com os mesmos clichês velhos supondo que você sabe tudo sobre mim, quando na verdade você sabe nada. Eu havent realmente foi scammed, a menos que é claro que você iria chamar um mês na antiga quotStratsquot thread um scam. Its interessante notar Que quotStratquot é um companheiro de quotJackoquot, o maior scammer FFs de todos os time.2- Trading com Messy Vs Clean Forex Charts 3- Como identificar mercados de tendências e consolidação 4- Como negociar Forex com preço Action Trading Strategies 5- Como usar o gráfico Confluência e Preço de Sinais de Ação O que é Preço de Ação Definição Básica: Ação preço de negociação (PAT) é a disciplina de fazer todas as suas decisões de negociação a partir de um gráfico de preço descascado ou nua. Isso significa que não há indicadores de atraso fora de talvez um par de médias móveis para ajudar a identificar o apoio dinâmico e as áreas de resistência e tendência. Todos os mercados financeiros geram dados sobre o movimento do preço de um mercado em diferentes períodos de tempo, estes dados são exibidos em gráficos de preços. Os gráficos de preços refletem as crenças e ações de todos os participantes (humanos ou de computador) que negociam um mercado durante um período de tempo especificado e essas crenças são retratadas em um gráfico de preços de mercado na forma de ação de preço. Enquanto os dados econômicos e outros eventos de notícias globais são os catalisadores para o movimento de preços em um mercado, não precisamos analisá-los para negociar o mercado com sucesso. A razão é bastante simples todos os dados econômicos e notícias do mundo que faz com que o movimento de preços dentro de um mercado é finalmente refletida via P. A. Em um gráfico de preços de mercados. Uma vez que um mercado P. A. Reflete todas as variáveis que afetam esse mercado para um determinado período de tempo, usando indutores de preço de atraso como estocástica, MACD, RSI e outros é apenas um desperdício de tempo. O movimento do preço fornece todos os sinais que você necessitará nunca desenvolver um sistema negociando rentável e high-likely. Estes sinais coletivamente são chamados de estratégias de negociação de ação de preço e eles fornecem uma maneira de fazer sentido de um movimento de preços de mercado e ajudar a prever o seu movimento futuro com um grau suficientemente elevado de precisão para lhe dar uma estratégia de negociação de alta probabilidade. Gráficos limpos vs. Gráficos carregados de indicadores sujos Em seguida, para demonstrar o contraste entre um puro P. A. Gráfico e um com alguns dos mais populares indicadores forex sobre ele, eu mostrei dois gráficos nos exemplos abaixo. O gráfico no topo não tem indicadores sobre ele, não há nada, mas o P. A. Do mercado nesse gráfico. O gráfico de baixo tem MACD, Stochastics, ADX e Bollinger Bands sobre ele quatro dos mais utilizados indicadores AKA 8220secondary8221 ferramentas de análise, como às vezes são chamados: O exemplo de imagem abaixo mostra um gráfico de preço limpo, sem confusão, e sem indicadores, apenas Barras de preço puro: O exemplo de imagem abaixo mostra um gráfico de preços bagunçado, com muita desordem, indicadores e bagunça: Vale a pena apontar como no gráfico carregado de indicadores você realmente tem que desistir de algum espaço no gráfico para ter os indicadores em O fundo, isso força você a fazer o PA Parte do gráfico menor, e também chama a sua atenção longe do natural P. A. E sobre os indicadores. Assim, não só você tem menos área de tela para ver o P. A. Mas seu foco não é totalmente sobre a ação de preço do mercado como deveria ser. Se você realmente olhar para ambos os gráficos e pensar sobre qual é mais fácil de analisar e comércio de, a resposta deve ser bastante claro. Todos os indicadores no gráfico abaixo, e na verdade quase todos os indicadores, são derivados do subjacente P. A. Em outras palavras, todos os comerciantes fazem quando eles adicionam indicadores para suas cartas é produzir mais variáveis para si eles arent ganhar qualquer insight ou pistas preditivas que já não são fornecidos pela ação de preço bruto dos mercados. Exemplos de algumas das minhas estratégias favoritas de negociação de ações de preço: Em seguida, let8217s dar uma olhada em algumas das estratégias de ação de preço de negociação que eu ensino. Observe que I8217ve incluiu uma configuração de comércio 8220failed8221 porque não cada comércio será um vencedor que aren8217t aqui para mostrar-lhe 8220perfect8221 passado trading results8230 estamos aqui para ensiná-lo de uma forma honesta e realista. No exemplo da imagem abaixo, nós estamos olhando alguns de meus favoritos P. A. Estratégias de negociação: Como determinar uma tendência de market8217s Um dos aspectos mais importantes da aprendizagem de comércio com P. A. É primeiro aprender a identificar um mercado de tendências versus um mercado de consolidação. Negociação com a tendência é a maneira de maior probabilidade de comércio e it8217s algo que você tem que aprender a fazer se você quiser ter uma chance de fazer dinheiro sério como um comerciante. Os gráficos abaixo mostram como usar a dinâmica de preços para determinar uma tendência de mercado. Nós consideramos um mercado para estar em uma tendência de alta se ele está fazendo Higher Highs e Higher Lows (HH, HL) e uma tendência de baixa é Lower Highs e Lower Lows (LH, LL). No exemplo de imagem abaixo, podemos ver como altos mais altos e baixos mais altos sinalizam uma tendência ascendente em um mercado: No exemplo de imagem abaixo, podemos ver como baixas e baixas baixas sinalizam uma tendência descendente em um mercado: Trending VS . Consolidando mercados Como discutimos anteriormente, P. A.or ação de preço negociação análise é a análise do movimento de preços de um mercado ao longo do tempo. A partir de nossa análise de movimento de preços, podemos determinar um mercado subjacente viés direcional ou tendência, ou se o mercado não tem tendência é dito ser consolidação, podemos facilmente determinar se um mercado está tendência ou consolidação de simplesmente analisar o seu P. A. Vimos como determinar uma tendência de mercado acima, para determinar se um mercado está se consolidando, apenas procuramos uma ausência dos padrões HH, HL ou LH, LL. No gráfico abaixo observe como o 8220consolidating preço action8221 está saltando entre um suporte horizontal e nível de resistência e não está fazendo HH, HL ou LH, LL, mas está indo em vez sideways8230 O exemplo de imagem abaixo mostra um mercado que se deslocam de uma fase de consolidação para uma tendência Como negociar Forex com preço Ação Trading estratégias Então, como exatamente nós comércio Forex com ação de preço Realmente se resume a aprender a comércio PA Configurações ou padrões de níveis confluentes no mercado. Agora, se isso soa novo ou confuso para você agora, sente-se apertado e vou esclarecer em breve. Primeiro, precisamos cobrir mais algumas coisas: Devido à natureza repetitiva dos participantes do mercado e à forma como reagem às variáveis econômicas globais, a P. A. De um mercado tende a se repetir em vários padrões. Esses padrões também são chamados de estratégias de ação de preço de negociação, e existem muitas estratégias de ação de preços diferentes negociados de muitas maneiras diferentes. Estes padrões de preços recorrentes ou configurações de ação de preço refletem mudanças ou continuação no sentimento do mercado. Em laymans termos, isso significa apenas por aprender a detectar os padrões de ação de preço você pode obter pistas sobre onde o preço de um mercado vai seguir. A primeira coisa que você deve começar P. A. Negociação é tirar toda a porcaria em seus gráficos. Livrar-se dos indicadores, consultores especializados tirar tudo, mas as barras de preço bruto do gráfico. Eu prefiro usar gráficos de castiçal porque eu sinto que eles transmitem os dados de preço do mercado de forma mais dinâmica e vigorosa, se você ainda está usando gráficos de barras clássico e quer mais informações sobre castiçais, em seguida, checkout este tutoria comercial candlestick. Eu gosto de gráficos em preto e branco simples o melhor, como você pode ver abaixo. Em metatrader4 você simplesmente clique direito sobre o gráfico e ajustar as propriedades do gráfico para obtê-lo olhando como o meu abaixo. Se você quiser mais informações sobre como configurar sua plataforma de negociação MT4 checkout este metatrader 4 tutorial. Depois de ter removido todos os indicadores e outras variáveis desnecessárias de seus gráficos, você pode começar a desenhar os níveis de gráfico chave e procurando configurações de ação de preço para o comércio de. O exemplo de imagem abaixo mostra exemplos de algumas das estratégias de negociação que eu ensino no meu curso de negociação forex. Observe os principais níveis de suporte / resistência foram desenhados em: Como negociar ação de preço de pontos confluentes no mercado: A próxima grande etapa na negociação Forex P. A. É desenhar nos níveis de gráfico-chave e olhar para os níveis de confluência para o comércio de. No gráfico abaixo podemos ver que uma configuração de barra de pinos muito óbvia e confluente formada no USDJPY que iniciou uma grande tendência de alta mais alta. Observe que a configuração de barras de pinos mostrou rejeição de um nível de suporte horizontal chave, bem como a retração de 50 do último grande movimento, assim, a barra de pinos tinha confluência com a estrutura do mercado circundante. No exemplo de imagem abaixo, podemos ver uma barra de pinos Configuração que se formou em um ponto confluente no mercado: Todas as variáveis econômicas criar movimentos de preços que podem ser facilmente vistos em um gráfico de preços dos mercados. Se uma variável econômica é filtrada para baixo através de um comerciante humano ou um comerciante de computador, o movimento que ele cria no mercado será facilmente visível em um gráfico de preços. Portanto, em vez de tentar analisar um milhão de variáveis econômicas a cada dia (isso é impossível, obviamente, embora muitos comerciantes tente), você pode simplesmente aprender a negociar ação de preço, porque este estilo de negociação permite analisar e fazer uso de todos os mercados Variáveis por simplesmente ler e negociar a partir da PA Trilha que deixam para trás em um mercado. No encerramento, espero que a introdução de hoje para Preço de Ação Forex Trading tem sido uma lição útil e esclarecedor para você. Não importa qual estratégia ou sistema você acabar negociando com, tendo uma sólida compreensão de P. A. Só vai fazer você um comerciante melhor. Se você gosta de mim, e você ama simplicidade e minimalismo, você vai querer se tornar um comerciante puro P. A e remover todas as variáveis desnecessárias de seus gráficos. Se você está interessado em aprender como eu comércio com estratégias de ação de preço simples, checkout meu curso de ação de preço Forex Trading para obter mais informações. Nial Fuller é um comerciante profissional, Mentor Author, que é considerado a autoridade sobre preço ação comercial. Leia mais
Opções De Novas Ações
Noções básicas sobre opções de ações de funcionários Por NerdWallet. 03 de dezembro de 2013, 03:12:26 PM EDT Seu novo emprego oferecer opções de ações para você Para muitos é um grande incentivo para se juntar a uma nova empresa. O Google (GOOG) tem de ser o exemplo de maior perfil, com as histórias lendárias de milhares de funcionários originais tornando-se multi-milionários, incluindo o massagista em casa. Abaixo estão algumas informações para ajudá-lo a entender as opções de ações um pouco melhor se você está confuso sobre como eles funcionam. Como funcionam as opções de ações Embora as opções de ações dos empregados tenham perdido um pouco de seu brilho desde a crise financeira global - sendo substituídas cada vez mais por ações restritas - as opções ainda representam quase um terço do valor dos pacotes de incentivos para executivos, de acordo com Empresa de consultoria de compensação James F. Reda Associates. Deseja opções de ações Você vai encontrá-los mais difíceis de encontrar nestes dias, principalmente devido a mudanças nas leis fiscais e recentes blow-back de funcionários que trabalham para as empresas atingidas pela recessão e cansado de manter-out-of-the-money, inútil opções . De fato, as opções de ações de funcionários atingiram o pico em popularidade em 1999. Mas se você marcar um show com opções, heres como ele vai funcionar. Ser concedido opções de ações dá-lhe o direito de comprar o estoque de sua empresa por um preço definido em uma data futura e por um tempo especificado. Bem, use o GOOG como exemplo. Vamos dizer que você estava entre aqueles afortunados Nooglers contratados de volta quando GOOG estava emitindo opções de ações em 500. Você tem o direito de comprar 1000 ações em 500 (o preço de subsídio) após dois anos (o período de carência) e você tem dez anos para exercer a Opções (comprar as ações). Se o preço das ações Googles é inferior a 500 quando suas ações são investidos estão fora do dinheiro e você está fora de sorte. Você não tem que comprar as ações em uma perda, eles acabam de expirar sem valor, a menos que a ação rebotes e fica acima do seu preço de exercício - ou se a empresa generosamente decide reavaliar o preço de exercício original. Mas se GOOG é mais de 1000, como é agora, crack abrir o champanhe youre no dinheiro Você pode comprar 1000 ações em 500, em seguida, vendê-los e bolso um meio milhão de lucro dólar. Basta prestar atenção para fora para a conta fiscal seguinte. Em alguns casos, você pode exercer suas opções e, em seguida, manter a ação durante pelo menos um ano antes de vendê-los e pagar uma taxa de imposto mais baixa. Opções têm um monte de conseqüências fiscais a considerar. Se você tiver dúvidas sobre suas opções de ações, pergunte a um consultor. A desvantagem de opções de ações do empregado Apesar do fato de que as opções podem fazer milionários de massagistas, há algumas desvantagens: opções de ações pode ser um pouco complicado. Por exemplo, diferentes tipos de opções de ações têm conseqüências tributárias diferentes. Existem opções não qualificadas e opções de ações de incentivo (ISOs), ambas com disparadores de impostos específicos. Opções podem expirar sem valor. Imagine a emoção de uma concessão seguida pela agonia de um flop de ações. Em vez de atuar como um incentivo do empregado, as opções emitidas para um estoque de tropeço pode muck-up moral. Saber quando e como exercer opções de ações pode ser nervo wracking. Tem o estoque atingiu seu pico Será que alguma vez rebote de mínimos históricos Exercício e mantenha ou exercer e vender E você pode começar muito investido em ações da empresa. Segurando um monte de opções pode levar a uma queda extraordinária ou uma queda. Você não pode bancar neles até theyre no dinheiro e no seu bolso. Opções de ações do empregado pode ser um extraordinário construtor de riqueza. Com um aumento no preço das ações da empresa e uma escada de aquisição, é quase como uma conta de poupança forçada. E isso pode ser uma opção vale a pena tomar. Neda Jafarzadeh é analista financeiro da NerdWallet. Um site dedicado a ajudar os investidores a tomar melhores decisões financeiras com o seu dinheiro. Se você quer ficar rico em um arranque, Youd melhor fazer estas perguntas antes de aceitar o trabalho Thumbs up all around após Yext anunciou uma grande rodada de 27 milhões de financiamento. Mas esses funcionários provavelmente não têm idéia do que isso significa para suas opções de ações. Quando a primeira inicialização de Bryan Goldberg, o Relatório do Bleacher, foi vendida por mais de 200 milhões, os funcionários com opções de ações reagiram de uma de duas maneiras: Algumas reações de pessoas eram: Oh meu Deus, isso é mais dinheiro do que eu poderia Ter imaginado, Goldberg anteriormente disse Business Insider em uma entrevista sobre a venda. Algumas pessoas eram como, isso é que você nunca soube o que ia ser. Se você é um funcionário em uma startup - não um fundador ou um investidor - e sua empresa lhe dá ações, você provavelmente vai acabar com ações comuns ou opções sobre ações ordinárias. Ações comuns podem torná-lo rico se a sua empresa vai público ou é comprado a um preço por ação que é significativamente acima do preço de exercício de suas opções. Mas a maioria dos empregados não percebe que os detentores de ações ordinárias só são pagos a partir do pote de dinheiro sobrando depois que os acionistas preferenciais ter tomado seu corte. E, em alguns casos, os detentores de ações ordinárias podem achar que os acionistas preferenciais têm tido condições tão boas que o estoque comum é quase inútil, mesmo se a empresa é vendida por mais dinheiro do que os investidores colocados nele. Se você fizer algumas perguntas inteligentes antes de aceitar uma oferta, e após cada rodada significativa de novos investimentos, você não precisa se surpreender com o valor - ou falta dele - de suas opções de ações quando uma partida sai. Pedimos a um capitalista de risco ativo de Nova York, que se senta na diretoria de várias empresas iniciantes e faz regularmente o levantamento de folhas de termo, o que os funcionários devem perguntar a seus empregadores. O investidor pediu para não ser nomeado, mas estava feliz em compartilhar a colher dentro. Aqui está o que as pessoas inteligentes perguntam sobre suas opções de ações: 1. Pergunte o quanto de capital você está sendo oferecido em uma base totalmente diluída. Às vezes, as empresas vão apenas dizer-lhe o número de ações que você está recebendo, o que é totalmente sem sentido, porque a empresa poderia ter um bilhão de ações, diz o capitalista de risco. Se eu apenas disser, Youre que vai começar 10.000 partes, soa como muito, mas pode realmente ser uma quantidade muito pequena. Em vez disso, pergunte qual porcentagem da empresa representam essas opções de ações. Se você perguntar sobre isso em uma base totalmente diluída, isso significa que o empregador terá que ter em conta todas as ações que a empresa é obrigada a emitir no futuro, e não apenas ações que já foram entregues. Ele também leva em conta toda a opção pool. Um pool de opções é estoque que é reservado para incentivar os funcionários de inicialização. Uma forma mais simples de fazer a mesma pergunta: Qual a porcentagem da empresa que as minhas ações realmente representam? 2. Pergunte quanto tempo o pool de opções da empresa vai durar e quanto mais dinheiro a empresa provavelmente aumentará, então você sabe se e quando sua propriedade Pode ser diluído. Cada vez que uma empresa emite novas ações, os atuais acionistas ficam diluídos, o que significa que a porcentagem da empresa que possuem diminui. Ao longo de muitos anos, com muitos novos financiamentos, uma porcentagem de participação que começou grande pode ser diluída até uma pequena participação percentual (mesmo que seu valor possa ter aumentado). Se a companhia que você está juntando é provável necessitar levantar muito mais dinheiro sobre os vários anos seguintes, conseqüentemente, você deve supor que sua estaca será diluída consideravelmente ao longo do tempo. Algumas empresas também aumentam seus pools de opções em uma base ano-a-ano, o que também dilui os accionistas existentes. Outros reservam uma piscina grande o suficiente para durar um par de anos. Os pools de opções podem ser criados antes ou depois de um investimento ser bombeado para a empresa. Fred Wilson da Union Square Ventures gosta de pedir pré-dinheiro (pré-investimento) piscinas opção que são grandes o suficiente para financiar as necessidades de contratação e retenção da empresa até o próximo financiamento. O investidor com quem conversamos explicou como os pools de opções são muitas vezes criados por investidores e empresários juntos: A idéia é, se eu vou investir em sua empresa, então nós dois concordamos: Se fossem ir daqui para lá, teríamos Para contratar este muitas pessoas. Então vamos criar um orçamento de equidade. Acho que vou ter que dar provavelmente 10, 15 por cento da empresa para chegar lá. Essa é a opção pool. 3. Em seguida, você deve descobrir quanto dinheiro a empresa levantou e em que termos. Quando uma empresa aumenta milhões de dólares, parece muito legal. Mas isso não é dinheiro livre, e muitas vezes vem com condições que podem afetar suas opções de ações. Se eu sou um empregado se juntando a uma empresa, o que eu quero ouvir é que você não levantou muito dinheiro e suas ações preferenciais diretas, diz o investidor. O tipo mais comum de investimento vem na forma de ações preferenciais, o que é bom para os funcionários e empresários. Mas há sabores diferentes de ações preferenciais. E o valor final de suas opções de ações dependerá do tipo de sua empresa emitiu. Aqui estão os tipos mais comuns de ações preferenciais. Straight preferred - Em uma saída, os detentores de ações preferenciais são pagos antes que os detentores de ações ordinárias (funcionários) recebam um centavo. O dinheiro para o preferido vai diretamente para os bolsos de capital de risco. O investidor nos dá um exemplo: Se eu investir 7 milhões em sua empresa, e você vender por 10 milhões, os primeiros 7 milhões a sair vai para o preferido eo restante vai para ações ordinárias. Se a startup vende para qualquer coisa sobre o preço de conversão (geralmente a avaliação pós-dinheiro da rodada), isso significa que um acionista preferencial direto terá qualquer porcentagem da empresa que possuem. Preferencial participante - Preferencial participante vem com um conjunto de termos que aumentam a quantidade de dinheiro que os detentores preferenciais receberão por cada ação em um evento de liquidação. A ação preferencial participante coloca um dividendo sobre as ações preferenciais, que supera as ações ordinárias quando uma partida é encerrada. Os investidores com participação preferencial recebem seu dinheiro de volta durante um evento de liquidação (assim como os detentores de ações preferenciais), além de um dividendo predeterminado. As ações preferenciais participantes normalmente são oferecidas quando um investidor não acredita que a empresa vale tanto quanto os fundadores acreditam que é - então eles concordam em investir para desafiar a empresa a crescer o suficiente para justificar e eclipsar as condições dos participantes preferenciais - stock titulares. A linha de fundo com participantes preferenciais é que, uma vez que os detentores preferenciais tenham sido pagos, haverá menos do preço de compra sobrando para os acionistas comuns (ou seja, você). Preferência de liquidação múltipla - Este é outro tipo de termo que pode ajudar detentores preferidos e detentores de ações ordinárias. Ao contrário das ações preferenciais diretas, que pagam o mesmo preço por ação que as ações ordinárias em uma transação acima do preço no qual a preferência foi emitida, uma preferência de liquidação múltipla garante que os detentores preferenciais receberão um retorno sobre seu investimento. Para usar o exemplo inicial, em vez de investidores 7 milhões investidos voltando para eles no caso de uma venda, uma preferência de liquidação 3X iria prometer os detentores preferenciais obter os primeiros 21 milhões de uma venda. Se a empresa vendeu por 25 milhões, ou seja, os detentores preferenciais teriam 21 milhões, e os acionistas ordinários teriam que dividir 4 milhões. Uma preferência de liquidação múltipla não é muito comum, a menos que uma startup tem lutado e os investidores exigem um maior prémio para o risco theyre tomando. Nosso investidor estima que 70 de todas as startups de risco-backed têm ações preferenciais diretas, enquanto cerca de 30 têm alguma estrutura sobre as ações preferenciais. Hedge fundos, diz esta pessoa, muitas vezes gostaria de oferecer grandes avaliações para a participação de ações preferenciais. A menos que sejam excepcionalmente confiantes em seus negócios, os empresários devem ter cuidado com as promessas, como, eu só quero participação preferencial e itll desaparecem na liquidação 3x, mas eu vou investir em uma avaliação de bilhões de dólares. Neste cenário, os investidores, obviamente, acreditam que a empresa não vai chegar a essa avaliação - caso em que eles recebem 3X seu dinheiro de volta, e pode acabar com os detentores de ações ordinárias. 4. Quanto, se houver, a dívida levantou a empresa. A dívida pode vir na forma de dívida de risco ou uma nota conversível. É importante para os funcionários saber quanta dívida existe na empresa, porque isso terá de ser pago aos investidores antes de um empregado vê um centavo de uma saída. Tanto a dívida como uma nota conversível são comuns em empresas que estão fazendo muito bem, ou estão extremamente preocupados. Ambos permitem que os empreendedores adiem o preço de sua companhia até que suas companhias tenham avaliações mais elevadas. Aqui estão as ocorrências e definições comuns: Dívida - Este é um empréstimo de investidores e a empresa tem que pagá-lo de volta. Às vezes as empresas levantar uma pequena quantidade de dívida de risco, que pode ser usado para uma série de propósitos, mas o objetivo mais comum é estender sua pista para que eles possam obter uma avaliação mais elevada na próxima rodada, diz o investidor. Nota conversível - Esta é a dívida que é projetado para converter em capital próprio em uma data posterior e maior preço da ação. Se uma startup levantou dívida e uma nota conversível, pode ser necessário haver uma discussão entre investidores e fundadores para determinar qual é pago em primeiro lugar no caso de uma saída. 5. Se a empresa levantou um monte de dívida, você deve perguntar como as condições de pagamento trabalham no caso de uma venda. Se você está em uma empresa que levantou um monte de dinheiro, e você sabe que os termos são algo diferente do estoque reto preferido, você deve fazer esta pergunta. Você deve perguntar exatamente qual preço de venda (ou avaliação) suas opções de ações começam a ser no dinheiro, tendo em mente que a dívida, notas conversíveis e estrutura em cima de ações preferenciais afetarão este preço. Agora, a Apple se esgueirou em um novo e irritante recurso em sua mais recente atualização para iPhone iOS, mas há também um upsideUntil tornou-se prática comum na última década para oferecer opções de ações para um espectro relativamente amplo de funcionários, a maioria das pessoas estavam satisfeitos em receber stock options em todos. Agora, mais esclarecido sobre a compensação se machucado pela desaceleração do mercado, os funcionários mais tipicamente perguntam se as opções que são oferecidos são competitivos com o que eles devem esperar de um empregador em sua indústria, para um funcionário em sua posição. À medida que mais informações estiverem disponíveis sobre as práticas e funções das opções de ações, os funcionários precisam de dados sólidos sobre as práticas de outorga de opções de ações. Salário pesquisou as tendências em empresas de alta tecnologia durante o boom pontocom. Em uma startup, não é o quantas a sua porcentagem Especialmente em empresas de alta tecnologia de arranque, é mais importante saber qual a percentagem da empresa uma concessão de opção de ações representa do que é saber quantas ações você começa. "Não fique preso nos números", disse Keith Fortier, um consultor de remuneração com Salário. quotIn uma partida, o significado está na percentages. quot Em uma empresa de capital aberto, você pode multiplicar o número de opções vezes o preço atual da ação, em seguida, subtrair o número de ações vezes seu preço de compra, para ter uma rápida noção de como Muito as opções valem a pena. Em uma empresa mais jovem - onde as ações são menos líquidos - é mais difícil calcular o que as suas opções valem, embora eles são susceptíveis de ser mais valioso se a empresa faz bem do que as opções que você pode obter em uma empresa de capital aberto. Se você calcular qual porcentagem da empresa que você possui, você pode criar cenários para o quanto suas ações poderiam valer à medida que a empresa cresce. É por isso que a porcentagem é uma estatística importante. Para calcular o percentual da empresa que está sendo oferecido, você precisa saber quantas ações estão em circulação. Um usuário de salário foi capaz de negociar uma semana extra de férias, porque ele perguntou seu empregador prospectivo esta questão. O valor de uma empresa - também conhecida como sua capitalização de mercado, ou quotmarket capquot - é o número de ações em circulação vezes o preço por ação. Uma empresa startup pode ser avaliada em 2 milhões quando um empregado cedo se junta à empresa, mas atingir um valor de 20 ou mesmo 200 milhões apenas um ano ou dois mais tarde. Sabendo que há 20 milhões de ações em circulação torna possível para um engenheiro de produção potenciais para avaliar se uma concessão de contratação de 7.500 opções é justo. Algumas empresas têm um número relativamente grande de ações em circulação para que eles possam dar opções de subvenções que soam bem em termos de números inteiros. Mas o candidato experiente deve determinar se a concessão é competitiva em termos da porcentagem da companhia que as partes representam. Uma concessão de 75.000 partes em uma companhia que tenha 200 milhão partes em circulação é equivalente a uma concessão de 7.500 partes em uma companhia de outra maneira idêntica com as 20 milhão partes em circulação. No exemplo acima, a concessão de engenheiros de fabricação representa 0,038 por cento da empresa. Esta porcentagem pode parecer pequena, mas se traduz em um valor de concessão de 750 para o estoque, se a empresa vale 2 milhões 7,500 se a empresa vale 20 milhões e 75.000 se a empresa vale 200 milhões. Subsídios anuais versus subsídios de contratação em empresas de alta tecnologia Embora as opções de ações possam ser usadas como incentivos, os tipos mais comuns de subsídios de opções são subsídios anuais e subsídios de contratação. Uma concessão anual recursa cada ano até que o plano mude, enquanto uma concessão do hire é uma concessão one-time. Algumas empresas oferecem tanto contratar bolsas e subsídios anuais. Esses planos geralmente estão sujeitos a um cronograma de aquisição, onde um empregado recebe ações, mas ganha o direito de propriedade - ou seja, o direito de exercê-las - ao longo do tempo. Subsídios anuais recorrentes são geralmente pagos a pessoas mais sênior, e são mais comuns em empresas estabelecidas onde o preço da ação é mais nível. Em startups, a concessão de aluguer é consideravelmente maior do que qualquer concessão anual, e pode ser a única concessão que a empresa oferece em primeiro lugar. Quando uma empresa começa, o risco é maior, eo preço da ação é menor, então as concessões de opções são muito maiores. Ao longo do tempo, o risco diminui, o preço da ação aumenta e o número de ações emitidas para novas contratações é menor. Uma boa regra geral, de acordo com Bill Coleman, vice-presidente de compensação em Salário, é que cada nível na organização deve obter metade das opções da camada acima dela. Por exemplo, em uma empresa onde o CEO obtém uma concessão de contratação de 400.000 ações, as concessões de opção pode ser assim. Regra de ouro: cada camada recebe metade das ações da camada acima dela. Número de ações Fonte: Salário, janeiro de 2000. As tabelas 1 e 2 mostram práticas recentes de concessão de subsídios entre empresas de alta tecnologia que oferecem subsídios anuais e subsídios de aluguer, respectivamente. Os dados, provenientes de pesquisas publicadas, são expressos em termos de porcentagens da empresa. Por exemplo, as subvenções também são expressas em termos de número de opções em uma empresa com 20 milhões de ações em circulação. O conjunto de dados inclui tanto startups e empresas estabelecidas, especialmente empresas antes e imediatamente após uma IPO. Tabela 1. Práticas anuais de outorga de opções de ações na indústria de alta tecnologia. Subsídios anuais em percentagem das acções em circulação Opções baseadas em 20 milhões de acções em circulação Principal executivo (2-5) Fonte: Salário, com base em dados compilados a partir de inquéritos publicados a partir de Janeiro de 2000. Quadro 2. Subsídios de aluguer de acções em empresas de alta tecnologia indústria. Contratar subsídios como percentual de ações em circulação Opções baseadas em 20 milhões de ações em circulação Serviços profissionais seniores 2º nível - engenharia 2º nível - financeiro 2º nível - marketing Técnico sénior. Pessoal 2º nível - prof. Svcs. 2º nível - RampD Assoc. consultor jurídico 3º nível - engenharia 3º nível - Gerente de Contabilidade Marketing - entrada Isento técnico (sênior) Isento técnica (intermediário) Isento técnica (entrada) isentos não-técnica (senior) isentos não-técnica (intermediário) Isento não-técnica (entrada) Fonte: Salário, com base em Dados compilados a partir de pesquisas publicadas a partir de janeiro de 2000. Observe que é raro uma bolsa de opções de ações para alguém que não seja um CEO exceda 1%. (Os fundadores normalmente retém uma porcentagem significativamente maior da empresa, mas suas ações não estão incluídas nos dados.) Para dar um exemplo extremo, se 100 funcionários recebessem uma média de 1% da empresa cada, não haveria nada para alguém mais. percentuais de participação em um evento de liquidez Como uma empresa se prepara para uma oferta pública inicial, uma fusão, ou algum outro evento de liquidez (um momento financeiro pelo qual os acionistas são capazes de vender ou liquidar, suas ações), a estrutura de propriedade normalmente muda um pouco. Em um IPO, por exemplo, altos executivos sênior geralmente são trazidos para fornecer credibilidade adicional e visão de gestão. QuotWall Street, banqueiros de investimento ea comunidade financeira como um todo olhar para a equipe de gestão ao avaliar uma oportunidade de investimento, disse Coleman. QuotEmployees que estiveram lá desde o começo são às vezes surpreendidos ver um grande número de opções que estão sendo dadas para fora perto do IPO, mas devem o esperar. Apesar de diluir a sua propriedade, o seu feito para aumentar o valor da empresa, atraindo o mais alto nível de gestores seniores e, assim, melhorar o potencial do investimento. quot As pessoas que planejam planos de opções de ações antecipar eventos de liquidez, reservando grandes reservas de opções Para estas contratações de estágio tardio. Como resultado, a estrutura de propriedade de uma empresa de alta tecnologia em um evento de liquidez se assemelha ao da Tabela 3. Novamente, os números são expressos em termos de porcentagem de ações em circulação e número de ações em uma empresa com 20 milhões de ações em circulação. Os dados provêm de pesquisas publicadas e da análise de arquivamentos S-1. Tabela 3. Níveis de propriedade em um evento de liquidez no setor de alta tecnologia. níveis de propriedade como um percentual de ações em circulação propriedade com base em 20 milhões de ações em circulação end sub sub createcareerclassfinder (strNarrowCode, strJobTitle) strAccpPageName dim, strHeadPos, strAccpArea obter url completo e torná-lo tão minúsculas strAccpPageName LCASE (Request. ServerVariables (SCRIPTNAME)) resposta. write strAccpPageName: strAccpPageName conseguir a posição começar para o nome área strHeadPos InStr (1, strAccpPageName, /, 1) obter strAccpArea direita (strAccpPageName, len (strAccpPageName) - strHeadPos) response. write strAccpPageName: strAccpArea obter a segunda posição para o nome da área strHeadPos InStr ( 1, strAccpArea, /, 1) remover strAccpArea esquerda (strAccpArea, strHeadPos - 1) response. write strAccpPageName: strAccpArea --------- selecione caso LCase (strAccpArea) caso aboutcompany strArea ABU caso AdvancedSearch strArea ASE conselhos caso strArea caso ADV beneficia carreiras caso strArea BEN strArea caso CAR strArea compensação caso COM ecm strArea ECM caso a empresa strArea caso casa strArea caso HP aprendizagem strArea LRN caso dinheiro strArea MON caso salário strArea SAL caso autotestes strArea SFT caso sitesearch strArea SSE final strArea caso SmallBiz selecionar dim intNumJobBoards dim arrayJobBanner ReDim arrayJobBanner (20) chr response. write (13) response. write response. write chr (13) response. write response. write chr (13) response. write intNumJobBanner 3 Response. Write Saiba mais para ganhar mais: para I 0 to intNumJobBanner -1 Response. Write Para encontrar artigos relacionados, sugerimos estas palavras-chave para a nossa função de artigos de pesquisa. Palavras-chave: startup empregado programa de compensação de incentivo longo prazo opção de ações ownershipHey bebê, o que é o seu número de empregado Um baixo número de funcionários em uma startup famoso é um sinal de grandes riquezas. Mas você não pode começar hoje e ser Empregado 1 no Square, Pinterest, ou um dos outros startups mais valiosos na Terra. Em vez disso você terá que se juntar a uma startup início da fase e negociar um pacote grande eqüidade. Este post percorre as questões de negociação ao ingressar em uma pré-série A / semente-financiado / muito início da fase de arranque. Não é uma coisa certa Eles têm financiamento Não. Levantar pequenos montantes de investidores fase de semente ou amigos e familiares não é o mesmo sinal de sucesso e valor como um multi-milhões de dólares de financiamento da série A por capitalistas de risco. De acordo com Josh Lerner, Harvard Business Schools VC especialista, 90 por cento das novas empresas não fazê-lo desde a fase de semente para um verdadeiro financiamento VC e acabam por fechar por causa disso. Assim, um investimento de capital em uma startup fase de semente é um jogo ainda mais arriscado do que o jogo muito arriscado de um investimento de capital em uma startup financiado por VC. Q: Quantas ações devo começar Não pense em termos de número de ações ou a avaliação de ações quando você se juntar a uma startup fase inicial. Pense em si mesmo como um fundador de fase tardia e negociar uma percentagem específica de propriedade na empresa. Você deve basear essa porcentagem em sua contribuição antecipada para o crescimento da empresa em valor. As empresas em fase inicial esperam um aumento dramático no valor entre a fundação ea série A. Por exemplo, uma avaliação pré-monetária comum em um financiamento de capital de risco é de 8 milhões. E nenhuma empresa pode se tornar uma empresa de 8 milhões sem uma grande equipe. Então, pense sobre sua contribuição desta forma: P: Como as startups de estágio inicial calculam minha porcentagem de participação Você estará negociando sua equidade como uma porcentagem do Capital Totalmente Diluído da empresa. Totalmente Diluído Capital o número de ações emitidas para fundadores (Fundador Stock) o número de ações reservadas para os funcionários (Pool de Funcionários) o número de ações emitidas ou prometidas a outros investidores (Notas Conversíveis). Também pode haver mandados pendentes, que também devem ser incluídos. Seu Número de Ações / Capital Totalmente Diluído Sua Porcentagem de Propriedade. Lembre-se de que muitas startups de início inicial ignorarão as Notas Conversíveis quando elas lhe derem o número de Capital Diluído Completo para calcular sua porcentagem de participação. Notas Conversíveis são emitidas para investidores anjo ou semente antes de um financiamento VC completo. Os investidores no estágio de semente dão dinheiro à empresa um ano antes do financiamento de VC e a empresa converte as Notas Conversíveis em ações preferenciais durante o financiamento de VC com desconto do preço por ação pago por VCs. Uma vez que as Notas Conversíveis são uma promessa de emissão de ações, você vai querer pedir à empresa para incluir algumas estimativas para conversão de Notas Conversíveis no capital totalmente diluído para ajudá-lo a estimar com mais precisão a sua porcentagem de propriedade. P: É 1 a oferta padrão de ações 1 pode fazer sentido para um funcionário se juntar após um financiamento da Série A. Mas não cometer o erro de pensar que um empregado em estágio inicial é o mesmo que um empregado pós-série A. Primeiro, sua porcentagem de participação será significativamente diluída no financiamento da Série A. Quando a Série A VC compra cerca de 20 da empresa, você terá cerca de 20 menos da empresa. Em segundo lugar, há um enorme risco de que a empresa nunca vai levantar um financiamento de VC. De acordo com a CB Insights. Cerca de 39,4 das empresas com financiamento de sementes legítimo ir para aumentar o financiamento de follow-on. E o número é muito menor para ofertas de sementes nas quais os VC legítimos não estão participando. Não se deixe enganar pelas promessas de que a empresa está levantando dinheiro ou prestes a fechar um financiamento. Fundadores são notoriamente delirantes sobre estas questões. Se eles havent fechado o negócio e colocar milhões de dólares no banco, o risco é alto que a empresa vai ficar sem dinheiro e não mais ser capaz de lhe pagar um salário. Uma vez que o risco é maior do que um empregado pós-série A, sua porcentagem de participação também deve ser maior. Q: Existe algo complicado que eu deveria olhar para fora em meus documentos de ações Sim. Procure por direitos de recompra de ações adquiridas ou rescisão de opções de ações por violações de cláusulas de não concorrência ou de abandono. Peça a seu advogado que leia seus documentos assim que tiver acesso a eles. Se você não tem acesso aos documentos antes de aceitar a sua oferta, pergunte à empresa esta pergunta: A empresa mantém quaisquer direitos de recompra sobre minhas ações investidas ou quaisquer outros direitos que me impedem de possuir o que eu tenho investido Se a empresa responde sim para Esta questão, você pode perder o seu patrimônio quando você sair da empresa ou são demitidos. Em outras palavras, você tem o vesting infinito como você realmente não possui as ações, mesmo depois que eles veste. Isso pode ser chamado de direitos adquiridos de recompra de ações, clawbacks, restrições de não concorrência sobre capital próprio, ou mesmo capitalismo maligno ou vampiro. A maioria dos funcionários que estarão sujeitos a este não sei sobre ele até que eles estão deixando a empresa (quer voluntariamente ou depois de ser demitido) ou à espera de ser pago em uma fusão que nunca vai pagá-los. Isso significa que eles têm trabalhado para ganhar a equidade que não tem o valor que eles pensam que faz enquanto eles poderiam ter sido trabalhar em outro lugar para a equidade real. Q: O que é justo para vesting Para aceleração em cima de mudança de controle O vesting padrão é vesting mensal sobre quatro anos com um precipício de um ano. Isso significa que você ganha 1/4 das ações após um ano e 1/48 das ações a cada mês posterior. Mas a aquisição de direitos deve fazer sentido. Se o seu papel na empresa não é esperado para estender por quatro anos, negociar um calendário de aquisição que corresponda a essa expectativa. Quando você negociar um pacote de capital em antecipação de uma saída valiosa, você esperaria que você teria a oportunidade de ganhar o valor total do pacote. No entanto, se você for rescindido antes do término de sua programação de aquisição, mesmo depois de uma aquisição valiosa, você não pode ganhar o valor total de suas ações. Por exemplo, se a sua subvenção total vale 1 milhão de dólares no momento de uma aquisição, e você tiver apenas investido metade de suas ações, você só teria direito a metade desse valor. O restante seria tratado no entanto a empresa concorda que será tratada na negociação de aquisição. Você pode continuar a ganhar esse valor durante a próxima metade de sua programação de aquisição, mas não se você for encerrado após a aquisição. Alguns funcionários negociam a aceleração de dupla aceleração após a mudança de controle. Isso protege o direito de ganhar o bloco completo de ações, uma vez que as ações se tornariam imediatamente adquiridas se as duas condições a seguir fossem atendidas: (1o gatilho) após uma aquisição que ocorre antes do prêmio ser totalmente investido (2o gatilho) (Conforme definido no contrato de opção de compra de ações). P: A empresa diz que vai decidir o preço de exercício das minhas opções de ações. Posso negociar que a empresa irá definir o preço de exercício ao justo valor de mercado (FMV) na data em que o conselho concede as opções a você. Este preço não é negociável, mas para proteger seus interesses você quer ter certeza de que eles lhe concedem as opções o mais rápido possível. Deixe a empresa saber que isso é importante para você e acompanhá-lo depois de começar. Se eles atrasarem a concessão das opções até depois de um financiamento ou outro evento importante, a FMV eo preço de exercício irão subir. Isso reduziria o valor de suas opções de ações pelo aumento de valor da empresa. Early-startups fase muito comumente atraso fazendo bolsas. Eles shrug este fora como devido à largura de banda ou outros absurdos. Mas é realmente apenas descuido sobre dar a seus funcionários o que eles foram prometidos. O tempo e, portanto, o preço das subvenções não importa muito se a empresa é um fracasso. Mas se a empresa tem grande sucesso dentro de seus primeiros anos, é um grande problema para os funcionários individuais. Tenho visto indivíduos presos com preços de exercício nas centenas de milhares de dólares quando lhes foram prometidos preços de exercício nas centenas de dólares. Q: Que salário eu posso negociar como um empregado de início de carreira Quando você ingressar em uma fase inicial de inicialização, você pode ter que aceitar um salário abaixo do mercado. Mas uma startup não é um sem fins lucrativos. Você deve estar até o salário do mercado, logo que a empresa levanta dinheiro real. E você deve ser recompensado por qualquer perda de salário (eo risco que você estará ganhando 0 salário em poucos meses, se a empresa não arrecadar dinheiro) em um prêmio de capital significativo quando você se juntar à empresa. Quando você se juntar à empresa, você pode querer chegar a acordo sobre a sua taxa de mercado e concorda que você receberá um aumento para esse montante no momento do financiamento. Você também pode pedir quando você se juntar para a empresa para lhe conceder um bônus no momento do financiamento para compensar o seu trabalho a taxas abaixo do mercado nos estágios iniciais. Esta é uma aposta, é claro, porque apenas um pequeno percentual de startups no estágio de semente chegaria à Série A e seria capaz de pagar esse bônus. Por favor, não confie nestes como aconselhamento fiscal para a sua situação particular, uma vez que se baseiam em muitas, muitas suposições sobre uma situação fiscal individual e o cumprimento da empresa com a sua situação fiscal. a lei. Por exemplo, se a empresa desenha incorretamente a estrutura ou os detalhes de seus subsídios, você pode ser confrontado com taxas de penalidade de até 70. Ou se houver flutuações de preços no ano de venda, o seu tratamento fiscal pode ser diferente. Ou se a empresa faz certas escolhas na aquisição, seu tratamento fiscal pode ser diferente. Ou. Você começa a idéia de que isso é complicado. Estas são as formas mais favorecidas fiscal de compensação de capital próprio para um empregado em início de carreira, em ordem de melhor para pior: 1. Tie Restricted Stock. Você compra as ações por seu valor de mercado justo na data da concessão e arquiva uma eleição 83 (b) com o IRS dentro de 30 dias. Uma vez que você é dono das ações, seu período de retenção de ganhos de capital começa imediatamente. Você evita ser tributado quando você receber o estoque e evitar taxas de imposto de renda ordinárias na venda de ações. Mas você assume o risco de que o estoque vai se tornar inútil ou vai valer menos do que o preço que você pagou para comprá-lo. 1. Gravar opções de ações não qualificadas (imediatamente executadas antecipadamente). Você exercitar as opções de ações imediatamente e arquivar uma eleição 83 (b) com o IRS dentro de 30 dias. Não há spread entre o valor justo de mercado das ações eo preço de exercício das opções, assim você evita quaisquer impostos (mesmo AMT) no exercício. Você imediatamente detém as ações (sujeito à aquisição), de modo que você evita as taxas normais de imposto de renda na venda de ações e seu período de retenção de ganhos de capital começa imediatamente. Mas você assume o risco de investimento que o estoque vai se tornar inútil ou vai valer menos do que o preço que você pagou para exercê-lo. 3. Incentive Stock Options (ISOs): Você não será tributado quando as opções são concedidas, e você não terá renda ordinária quando você exerce suas opções. No entanto, poderá ter de pagar o Imposto Mínimo Alternativo (AMT) quando exercer as suas opções sobre o spread entre o justo valor de mercado (FMV) na data de exercício e o preço de exercício. Você também receberá tratamento de ganhos de capital quando vender o estoque, contanto que você venda seu estoque pelo menos (1) um ano após o exercício E (2) dois anos após o ISOs são concedidos. 4. Unidades de Ações Restritas (RSUs). Você não é tributado na concessão. Você não tem que pagar um preço de exercício. Mas você paga o imposto de renda ordinário e impostos FICA sobre o valor das ações na data de vencimento ou em uma data posterior (dependendo do plano da empresa e quando as RSUs são liquidadas). Você provavelmente não terá uma escolha entre RSUs e opções de ações (ISOs ou NQSO), a menos que você é um empregado muito precoce ou executivo sério e você tem o poder de conduzir a estrutura de capital da empresa. Portanto, se você está se juntando em um estágio inicial e estão dispostos a colocar algum dinheiro para comprar ações ordinárias, peça Restricted Stock em vez disso. 5. Opção de Compra de Ações Não Qualificada (não exercida antecipadamente): Você deve impostos sobre o imposto de renda e FICA ordinários na data do exercício sobre o spread entre o preço de exercício eo valor de mercado na data do exercício. Quando você vende o estoque, você tem ganho ou perda de capital no spread entre a JVM na data de exercício e o preço de venda. Q: Quem vai me orientar se eu tiver mais perguntas Stock Option Counsel - Serviços Jurídicos para Indivíduos. A advogada Mary Russell aconselha indivíduos na avaliação e negociação de ofertas de ações, exercício de opções de ações e opções de impostos e vendas de ações de inicialização. Por favor, consulte este FAQ sobre seus serviços ou entre em contato com ela pelo telefone (650) 326-3412 ou por e-mail. Como funcionam as opções de ações Os anúncios de emprego nos classificados mencionam as opções de ações cada vez mais freqüentemente. As empresas estão oferecendo esse benefício não apenas para os executivos de alto nível, mas também para os funcionários de base. O que são opções de ações Por que as empresas estão oferecendo-lhes Os funcionários garantem um lucro apenas porque eles têm opções de ações As respostas a essas perguntas lhe dará uma idéia muito melhor sobre este movimento cada vez mais popular. Vamos começar com uma definição simples de opções de ações: Next Up Opções de ações de seu empregador dar-lhe o direito de comprar um número específico de ações de ações da sua empresa durante um tempo ea um preço que o seu empregador especifica. Tanto as empresas privadas quanto as de capital aberto oferecem opções disponíveis por várias razões: querem atrair e manter bons trabalhadores. Eles querem que seus funcionários se sintam como donos ou parceiros no negócio. Eles querem contratar trabalhadores qualificados, oferecendo compensação que vai além de um salário. Isto é especialmente verdadeiro em empresas start-up que querem segurar o máximo de dinheiro possível. Vá para a próxima página para saber por que as opções de ações são benéficas e como elas são oferecidas aos funcionários. Imprimir x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2012x20Octoberx202016 hrefCitation amp Data